试卷相关题目
- 1一般情况下,采取家庭式管理的企业( )。
A.交易收益高,关联收益高
B.交易收益低,关联收益低
C.交易收益高,关联收益低
D.交易收益低,关联收益高
开始考试点击查看答案 - 2和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的( )。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
开始考试点击查看答案 - 3( )把重点放在员工多年努力的结果上。
A.基本工资
B.绩效工资
C.长期激励工资
D.员工保险福利
开始考试点击查看答案 - 4平衡计分卡的( )方面强调从股东和出资人的立场出发。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
开始考试点击查看答案 - 5如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低。则( )。
A.员工应该涨工资,且涨幅较大
B.员工应该涨工资,但涨幅较小
C.员工的工资应该维持现状
D.员工应该小幅地降低工资
开始考试点击查看答案 - 6( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A.保留工资
B.劳动力成本
C.岗位竞争
D.工资效益
开始考试点击查看答案 - 7( )属于外部激励。
A.工作挑战性
B.自我实现
C.参与感
D.福利待遇
开始考试点击查看答案 - 8考虑到本地区和本企业的工资水平状况。按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是( )模式。
A.F
B.B
C.Y
D.N
开始考试点击查看答案 - 9经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是( )模式。
A.S
B.Y
C.G
D.WX
开始考试点击查看答案 - 10一般来说,股票期权的主要对象是( )。
A.公司经理
B.科技开发人员
C.决策层成员
D.所有员工
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它