位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2010年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

在社会主义核心阶段体系中,民族精神和时代精神的核心是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.爱国主义

B.改革创新

C.八荣八耻

D.科学发展

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试卷相关题目

  • 1社会主义职业道德特征是(  )。

    A.继承性与创造性的统一

    B.阶级性与人民性的统一

    C.先进性与广泛性的统一

    D.破坏性与重建性的统一

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  • 2下列做法中,体现了“奉献”精神的是(  )。

    A.赵某为多得报酬而拼命劳动

    B.钱某帮助他人,给多少钱办多少事

    C.孙某工作上精益求精,公司奖励一万元

    D.李某利用午休时间完成未完成的工作定额

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  • 3“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“一个好汉三个帮”,与此谚语内涵相符的选项是(  )。

    A.创新具有极其重要的作用

    B.尊重与理解是为人处世的重要原则

    C.合作是从业人员成长的保障

    D.谁都有需要帮助的时候

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  • 4节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的(  )。

    A.时代表征性

    B.社会规定性

    C.价值差异性

    D.法制强制性

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  • 5作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指(  )。

    A.不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

    B.一般的、民族的、时代的、共同的认识

    C.无论在哪里、哪个时期,人类与生俱来的敏感性

    D.通过学习、培训,获得对诚信的价值认可的知识和能力

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  • 6职业技能的认证包括(  )。

    A.职业资质

    B.资格认证

    C.社会认证

    D.个人认证

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  • 7在职业活动中“勤勉”的主要表现是(  )。

    A.不分心

    B.不偷懒

    C.有计划

    D.不拖拉

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  • 8端正工作态度的要求是(  )。

    A.既来之,则安之,踏实肯干

    B.工作为钱,敢于直言,实事求是

    C.自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎

    D.划算则干,反之则弃,绝不虚伪

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  • 9下列选项中。属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是(  )。

    A.不为人际关系所左右

    B.自动自发地工作

    C.注重细节,追求完美

    D.不找任何借口

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  • 10领导对员工的信任包括(  )。

    A.信息明确,增强执行力,命令下属工作

    B.当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正

    C.平等待人,不要瞧不起下属

    D.事先征求下属的意见,统一思想和认识

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