以下关于劳动争议的说法,正确的有( )
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响
试卷相关题目
- 1为营造劳动安全卫生制度环境,企业应当( )
A.奖惩分明
B.优化企业劳动组织
C.严格执行各项劳动安全卫生规程
D.完善劳动场所设计
E.建立健全劳动安全卫生管理制度
开始考试点击查看答案 - 2同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由( )等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.劳动力供求总量
D.企业类型
E.不同层次的劳动者
开始考试点击查看答案 - 3( )属于工资集体协商的内容。
A.工资标准
B.工资分配制度
C.福利待遇
D.工资支付办法
E.工资分配形式
开始考试点击查看答案 - 4被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括( )
A.参加工会的权利
B.民主参与的权利
C.休息休假的权利
D.提请劳动争议处理的权利
E.享受各种福利待遇
开始考试点击查看答案 - 5薪酬计划报告韵内容通常包括( )
A.人力资源规划情况
B.各主要部门薪酬总额
C.本年度企业薪酬总额
D.上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率
E.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
开始考试点击查看答案 - 6针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括( )
A.法院审理
B.调解委员会调解
C.当事人协商
D.劳动行政部门提出处理办法
E.劳动争议仲裁委员会仲裁
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