一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括( )
A.公司支付的子女上学费用
B.使用公司的专车
C.公司提供的家庭保安服务
D.乘坐头等舱旅行
E.公司提供的家庭理财咨询
试卷相关题目
- 1企业进行薪酬调整的依据包括( )
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
开始考试点击查看答案 - 2一般来说,KPI可分为( )等几种类型。
A.数量指标
B.质量指标
C.成本指标
D.时限指标
E.综合指标
开始考试点击查看答案 - 3以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )
A.KPI体系是以控制为中心
B.将财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上向下分解
D.能最大限度激发员工斗志
E.强调对员工行为的激励
开始考试点击查看答案 - 4工作结果型的绩效考评指标包括( )
A.专业知识面
B.客户投诉率
C.产品合格率
D.产品销售量
E.事业进取心
开始考试点击查看答案 - 5根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )
A.生产性组织的绩效考评
B.开发性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
开始考试点击查看答案 - 6对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括( )
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散趋势法
E.图表分析法
开始考试点击查看答案 - 7岗位工资制的特点主要有( )
A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
开始考试点击查看答案 - 8以工作为导向的工资结构包括( )
A.职务工资
B.提成工资
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资
开始考试点击查看答案 - 9薪酬计划报告韵内容通常包括( )
A.人力资源规划情况
B.各主要部门薪酬总额
C.本年度企业薪酬总额
D.上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率
E.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
开始考试点击查看答案 - 10被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括( )
A.参加工会的权利
B.民主参与的权利
C.休息休假的权利
D.提请劳动争议处理的权利
E.享受各种福利待遇
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