位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

建设节约型社会,要求(  )

发布时间:2024-07-05

A.根据实际,从业人员每日适当减少食物的摄入量

B.对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制

C.在自然光能够满足照明需要的情况下,关闭室内照明灯

D.外出用餐时,尽量不使用一次性筷子

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试卷相关题目

  • 1关于职业道德建设,正确的说法有(  )

    A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了

    B.职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律

    C.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩

    D.职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

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  • 2在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助(  )

    A.落脚点是相互利用

    B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

    C.会导致漠视纪律的风气

    D.有助于人际和谐

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  • 3从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是(  )

    A.“请谅解”

    B.“请稍候”

    C.“等会儿再说”

    D.“同志”

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  • 4一般情况下,从业人员的着装要求是(  )

    A.朴素大方

    B.注重品牌

    C.突出个性

    D.时髦新潮

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  • 5当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是(  )

    A.离开企业

    B.索要工资

    C.不给上司添乱

    D.想办法解决困难

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  • 6属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有(  )

    A.以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻

    B.以发家致富为荣,以贫穷落后为耻

    C.以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻

    D.以体面排场为荣,以俭朴吝啬为耻

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  • 7对于节俭,从业人员应该树立的正确认识有(  )

    A.不绝欲,亦不纵欲

    B.有钱则花,没钱照样过

    C.节俭至上,甘当苦行僧

    D.不为物役

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  • 8协调员工之间的关系,适宜的做法有(  )

    A.要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见

    B.信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事

    C.给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救

    D.在工作上相互配合,多替对方着想

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  • 9关于职业纪律,从业人员的正确认识有(  )

    A.职业纪律是强制性与自觉性的统一

    B.职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

    C.遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

    D.遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

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  • 10(  )的说法符合团结互助的要求。

    A.在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内

    B.在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为

    C.同事间常使用“您好”“谢谢”等话语,有助于促进团结互助

    D.团结互助是团队精神的基本表现

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