试卷相关题目
- 1从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理
开始考试点击查看答案 - 2关于组织结构的表述,不正确的是( )。
A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B.分公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业
C.直线制适合于那些经营规模大,生产经营业务多样,市场差异大的企业
D.直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系,而非指导关系
开始考试点击查看答案 - 3( )与缺勤率和流动率呈负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
开始考试点击查看答案 - 4企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
开始考试点击查看答案 - 5劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
开始考试点击查看答案 - 6下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。
A.就业促进制度
B.企业内部规章制度
C.集体谈判制度
D.职业技能开发制度
开始考试点击查看答案 - 7专门就工资事项签订的专项集体合同是( )。
A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度
开始考试点击查看答案 - 8第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )。
A.赫茨伯格
B.亚当斯
C.莱文泽尔
D.弗洛姆
开始考试点击查看答案 - 9总量性失业是指( )。
A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量
B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量
C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量
D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
开始考试点击查看答案 - 10现代人力资源管理学的三大基石不包括( )。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
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