将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是( )的主要优势。
A.迪克模型
B.肯普模型
C.加涅模型
D.布里格斯模型
试卷相关题目
- 1对于集体组织的活动,你一般是( )。
A.经常参加
B.偶尔参加
C.从不参加
D.非常积极主动地要求参加
开始考试点击查看答案 - 2如果你是公司的接待员,那么当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是( )。
A.慢条斯理
B.快人快语
C.语气亲切
D.语气轻柔
开始考试点击查看答案 - 3在路上遇到认识的人,你通常( )。
A.都会主动打招呼
B.一般会主动打招呼,但是如果一次得不到回应,那么下次就不会主动了
C.很少主动打招呼,但当别人与自己打招呼时,总是很热情地回应
D.看对方是否注意到自己,再决定是否与对方打招呼
开始考试点击查看答案 - 4当你在工作中受到领导表扬时,你通常会( )。
A.心里觉得特别高兴
B.认为领导有工作方法、艺术
C.认为这是自己努力工作的结果
D.想着工作还可以干得更好些
开始考试点击查看答案 - 5如果有一天,你所在的工作单位财政困难,所有员工的薪水要降20%,那么你会( )。
A.对单位失去信心,马上辞职,找薪水更高的工作
B.努力工作,相信单位的境况会一天天好起来
C.停薪留职,等单位境况好转之后再回来
D.工作积极性会有所下降,但舍不得辞职离开
开始考试点击查看答案 - 6在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.“路径一目标”理论
D.参与模型
开始考试点击查看答案 - 7以下指标中,( )适宜评价企业推销人员。
A.市场占有率
B.销售利润率
C.合同履行率
D.管理成本增长率
开始考试点击查看答案 - 8一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。
A.劳动能力
B.劳动手段
C.劳动量
D.劳动资料
开始考试点击查看答案 - 9帮助下属解决个人问题、友善而平易近人,体现了( )。
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
开始考试点击查看答案 - 10要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的( )要求。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
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