位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)

在日常生活中,我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.紧张工作的有效放松方式

B.纯粹是浪费时间

C.虽然没意思,但只能应付

D.聊天聚会有必要,但不应成为“马拉松”式的

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试卷相关题目

  • 1下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的有(  )。

    A.会计总是按照上司的要求上报统计数字

    B.客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换

    C.员工对企业上司早请示,晚汇报

    D.某汽车公司实施招回制度

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  • 2诚信活动的实践特征包括(  )。

    A.真实无妄

    B.童叟无欺

    C.信守合约

    D.兑现诺言

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  • 3以下语言中属于服务忌语的有(  )。

    A.“没上班呢,等会再说。”

    B.“不是告诉你了吗、怎么还不明白、”

    C.“您稍等,我马上去催。”

    D.“您需要点什么、”

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  • 4从业人员节约资源,要做到(  )。

    A.强化节约资源意识

    B.明确节约资源责任

    C.创新节约资源方法

    D.获取节约资源报酬

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  • 5社会主义纪律是(  )的统一。

    A.集中性

    B.强制性

    C.自觉性

    D.分散性

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  • 6你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳。你会(  )。

    A.把你的想法直接汇报给更高级别的上司

    B.找上司交谈,了解不采用的原因

    C.继续完善自己的想法

    D.放弃这种方法,认为领导不采用自有理由

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  • 7就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是(  )。

    A.改变工作条件问题

    B.公司用人问题

    C.公司的分配机制问题

    D.自己的学习和培训问题

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  • 8单位的两名与你关系都很好的同事之间发生分歧时,你会(  )。

    A.分别听取两人的解释,尝试去解决问题

    B.为了不影响人际关系,暂时与他们保持距离

    C.根据自己的判断,指出错误的一方

    D.假装不知道,继续与他们交往

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  • 9如果有一天,你所在的工作单位财政困难,所有员工的薪水要降20%,那么你会(  )。

    A.对单位失去信心,马上辞职,找薪水更高的工作

    B.努力工作,相信单位的境况会一天天好起来

    C.停薪留职,等单位境况好转之后再回来

    D.工作积极性会有所下降,但舍不得辞职离开

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  • 10当你在工作中受到领导表扬时,你通常会(  )。

    A.心里觉得特别高兴

    B.认为领导有工作方法、艺术

    C.认为这是自己努力工作的结果

    D.想着工作还可以干得更好些

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