位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)

从业人员节约资源,要做到(  )。

发布时间:2024-07-05

A.强化节约资源意识

B.明确节约资源责任

C.创新节约资源方法

D.获取节约资源报酬

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试卷相关题目

  • 1社会主义纪律是(  )的统一。

    A.集中性

    B.强制性

    C.自觉性

    D.分散性

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  • 2职业技能的认证内容包括(  )。

    A.职业资质

    B.资格认证

    C.社会认证

    D.单位嘉奖

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  • 3职业技能的有效发挥需要职业道德保障,这是因为(  )。

    A.职业道德对职业技能具有统领作用

    B.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

    C.有了良好的职业道德,就一定有较高的职业技能

    D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用

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  • 4下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的有(  )。

    A.职业道德是职工事业成功的重要条件

    B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件

    C.职业道德不利于跳槽、升迁

    D.职业道德有利于职工人格的升华

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  • 5关于爱岗敬业,理解正确的是(  )。

    A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

    B.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

    C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈

    D.无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了

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  • 6以下语言中属于服务忌语的有(  )。

    A.“没上班呢,等会再说。”

    B.“不是告诉你了吗、怎么还不明白、”

    C.“您稍等,我马上去催。”

    D.“您需要点什么、”

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  • 7诚信活动的实践特征包括(  )。

    A.真实无妄

    B.童叟无欺

    C.信守合约

    D.兑现诺言

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  • 8下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的有(  )。

    A.会计总是按照上司的要求上报统计数字

    B.客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换

    C.员工对企业上司早请示,晚汇报

    D.某汽车公司实施招回制度

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  • 9在日常生活中,我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是(  )。

    A.紧张工作的有效放松方式

    B.纯粹是浪费时间

    C.虽然没意思,但只能应付

    D.聊天聚会有必要,但不应成为“马拉松”式的

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  • 10你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳。你会(  )。

    A.把你的想法直接汇报给更高级别的上司

    B.找上司交谈,了解不采用的原因

    C.继续完善自己的想法

    D.放弃这种方法,认为领导不采用自有理由

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