（　　）属于对比效应。

试卷相关题目

• 1员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

  A.测量

  B.评估

  C.考查

  D.心理测验

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• 2资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。

  A.企业战略活动

  B.企业行业活动

  C.最终产品的活动

  D.支持活动

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• 3下列对多维立体组织描述错误的是（　　）。

  A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心

  B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

  C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

  D.此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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• 4对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（　　）。

  A.平等保护

  B.全面保护

  C.基本保护

  D.优先保护

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• 5（　　）覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计全部内容。

  A.迪克模型

  B.肯普模型

  C.加涅模型

  D.凯里模型

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• 6劳动力供给弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给增加量

  B.劳动力供给量

  C.劳动力需求增加量

  D.劳动力需求量

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• 7关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（　　）。

  A.不仅要注重行为本身，还要考虑其情境

  B.不是考评短期表现，而是一整年的表现

  C.考评内容是下属的行为，不是品质个性

  D.能进行定量分析，不太容易作定性分析

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• 8（　　）不是劳动争议处理制度的内容。

  A.劳动争议仲裁制度

  B.劳动争议调解委员会调解制度

  C.劳动争议民事调解制度

  D.劳动争议法律诉讼制度

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• 9无领导小组讨论的题目为“在企业中，好的管理者应更重公平，还是更重效率”，这是一个（）。

  A.两难式题目

  B.开放式题目

  C.资源争夺型题目

  D.排序选择型题目

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• 10因为对老师有好感而给课程全部高分，或者因为对某个因素不满而全盘否定课程，属于（　　）。

  A.反应评估

  B.学习评估

  C.行为评估

  D.结果评估

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