下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )
A.创造洽谈的气氛
B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C.让应聘者了解单位的现实状况
D.决定应聘者是否被录用
试卷相关题目
- 1面试不能都考察( )
A.衣着外貌
B.风度气质
C.应变能力
D.内在潜质
开始考试点击查看答案 - 2校园招聘亦称上门招聘,既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募
A.直接
B.间接
C.快速
D.大规模
开始考试点击查看答案 - 3对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
开始考试点击查看答案 - 4下列不属于借助中介的是( )
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
开始考试点击查看答案 - 5关于发布广告,下列描述不正确的是( )
A.广告是内部招募最常用的方法之
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
开始考试点击查看答案 - 6内部选拔的缺点有( )
A.容易出现不公正的现象
B.容易抑制创新
C.带来新思想和新方法
D.树立新的形象
E.有利于招聘一流人才
开始考试点击查看答案 - 7外部招募的不足有 ( )
A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本大
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
开始考试点击查看答案 - 8关于借助中介,下列说法正确的是( )
A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构
B.中介机构承担双重角色:即为单位择人,也为求职者择业
C.借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可传播各自的信息
D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会,使得供需双方面对面地进行商谈,缩短了招聘与应聘的时间
E.是外不招聘的方法之一
开始考试点击查看答案 - 9下列属于网络招聘优点的是( )
A.成本较低
B.选择余地大,涉及范围广
C.方便快捷
D.不受地方和时间的限制
E.使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更便捷和规范
开始考试点击查看答案 - 10下列符合笔试描述的是( )
A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
E.成绩评定也比较主观
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它