参加招聘会的主要步骤有:1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是:( )
A.1.6.3.4.5.2.
B.6.3.4.5.2.1.
C.6.1.3.4.5.2.
D.3.1.6.4.5.2.
试卷相关题目
- 1选择招聘渠道的主要步骤有:1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
A.4.3.2.1.
B.1.4.2.3.
C.2.4.3.1
D.4.2.3.1.
开始考试点击查看答案 - 2下列不属于内部招募优点的是( )
A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
开始考试点击查看答案 - 3下列属于外部招募方法的是( )
A.选拔法
B.布告法
C.熟人推荐
D.档案法
开始考试点击查看答案 - 4关于发布广告,下列描述不正确的是( )
A.广告是内部招募最常用的方法之
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
开始考试点击查看答案 - 5下列不属于借助中介的是( )
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
开始考试点击查看答案 - 6对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
开始考试点击查看答案 - 7校园招聘亦称上门招聘,既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募
A.直接
B.间接
C.快速
D.大规模
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导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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类别:资格类其它