位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年下半年企业人力资源管理师预测试题(二)

参加招聘会的主要步骤有:1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是:(    )

发布时间:2024-07-05

A.1.6.3.4.5.2.

B.6.3.4.5.2.1.

C.6.1.3.4.5.2.

D.3.1.6.4.5.2.

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试卷相关题目

  • 1选择招聘渠道的主要步骤有:1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是(    )

    A.4.3.2.1.

    B.1.4.2.3.

    C.2.4.3.1

    D.4.2.3.1.

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  • 2下列不属于内部招募优点的是(    )

    A.准确性高

    B.适应较快

    C.激励性强

    D.费用较高

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  • 3下列属于外部招募方法的是(    )

    A.选拔法

    B.布告法

    C.熟人推荐

    D.档案法

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  • 4关于发布广告,下列描述不正确的是(    )

    A.广告是内部招募最常用的方法之

    B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

    C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

    D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

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  • 5下列不属于借助中介的是(    )

    A.人才交流中心

    B.猎头公司

    C.校园招聘

    D.招聘洽谈会

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  • 6对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(    )

    A.人才交流中心

    B.猎头公司

    C.校园招聘

    D.招聘洽谈会

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  • 7校园招聘亦称上门招聘,既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式(    )招募

    A.直接

    B.间接

    C.快速

    D.大规模

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