制定KP1要遵循SMART原则,SMART由五个英文单词的首字母组成。下列“字母一单词”组合,相匹配的是( )。
A.S——SpeCifiC
B.M——Measurable
C.A——Attainable
D.R——Reasonable
E.T——TeehniCal
试卷相关题目
- 1要确定KPI,首先应按照( )来确定工作产出。
A.财务导向原则
B.增值产出原则
C.结果优先原则
D.数量至上原则
E.设定权重原则
开始考试点击查看答案 - 2从实验心理学和测量学的角度看。按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。
A.类别量表
B.等距量表
C.位次量表
D.等比量表
E.比率量表
开始考试点击查看答案 - 3按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为( )。
A.生产岗位
B.服务岗位
C.技术岗位
D.管理岗位
E.基层岗位
开始考试点击查看答案 - 4强迫选择法可以避免考评过程中出现的( )。
A.趋中倾向
B.过宽倾向
C.相似偏差
D.苛严误差
E.对比偏差
开始考试点击查看答案 - 5日清日结又称OEC法,其中字母E代表( )。
A.Everyone
B.Everytime
C.Everything
D.Everyplan
E.Everyday
开始考试点击查看答案 - 6薪酬调查的结果可以为( )提供参考依据。
A.整体薪酬水平的调整
B.具体岗位薪酬的调整
C.薪酬晋升政策的调整
D.岗位评价指标的调整
E.薪酬差距水平的调整
开始考试点击查看答案 - 7常用的薪酬数据统计分析方法有( )。.
A.离散分析法
B.数据排列法
C.频率分析法
D.相关分析法
E.图标分解法
开始考试点击查看答案 - 8岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗
B.对岗不对人
C.根据岗位支付工资
D.工资支付的主观性较强
E.以岗位分析为基础
开始考试点击查看答案 - 9影响企业工资水平的内部因素包括( )0。
A.政府颁布的法律法规
B.企业规模
C.企业所处的发展阶段
D.企业所属行业性质
E.领导班子对工资问题的重视程度
开始考试点击查看答案 - 10( )属于以技能为导向的工资结构。
A.职务工资
B.能力资格工资
C.效益工资
D.技术等级工资
E.岗位工资
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