下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1培训课程目标分析的内容不包括（　　）。

  A.学员知识能力水平分析

  B.岗位的技能要求分析

  C.课程结束后预期分析

  D.培训课程的费用分析

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• 2培训项目的课程系列计划以（　　）为导向。

  A.培训目标

  B.培训过程

  C.培训方法

  D.培训结果

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• 3（　　）不属于员工培训的直接培训成本。

  A.教室设备的租赁费用

  B.培训教师的课酬

  C.培训项目的管理费用

  D.教材印发购置费用

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• 4下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是（　　）。

  A.对评价者和测评标准的要求较高

  B.题目的质量影响测评的质量

  C.应聘者的表现易受同组成员影响

  D.被评价者的行为没有伪装的可能

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• 5（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

  A.评价中心

  B.面试

  C.心理测试

  D.笔试

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• 6企业培训前评估的内容不包括（　　）。

  A.培训环境评估

  B.培训需求整体评估

  C.培训计划评估

  D.培训对象知识水平评估

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• 7下列关于培训效果正式评估的说法。不正确的是（　　）。

  A.无法将评估结论与最初计划相比较

  B.对评估者自身素质的要求降低了

  C.在数据和事实的基础上做出评判

  D.有详细的评估方案、测试工具和评判标准

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• 8在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（　　）。

  A.受训者在工作过程中行为方式的改变

  B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

  C.受训者在技能、态度、行为等方面的收获

  D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

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• 9利用（　　）无法进行培训效果的反应评估。

  A.访谈法

  B.电话调查法

  C.心得报告法

  D.综合座谈法

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• 10行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（　　）。

  A.能够向学员当场反馈学习的进展

  B.能够考核培训后学员的能力进步

  C.能够检验培训项目设置是否合理

  D.能够测量和评价学员的行为变化

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