位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级真题

劳动法律关系包括(    )

发布时间:2024-07-05

A.劳动关系

B.劳动行政法律关系

C.劳务派遣关系

D.劳动服务法律关系

E.劳动合同关系

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试卷相关题目

  • 1下面属于法律渊源的有(    )

    A.正式解释

    B.劳动法律

    C.地方性劳动法规

    D.劳动规章

    E.国务院劳动行政法规

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  • 2在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括(    )

    A.变动税率

    B.调整政府购买水平

    C.公开市场业务

    D.调整政府转移水平

    E.调整货币供应量

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  • 3年失业率取决于(    )

    A.失业周期

    B.失业人数

    C.平均失业持续期

    D.就业人数

    E.失业人数所占社会劳动力的比例

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  • 4非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位(    )支付劳动者工资。

    A.无需

    B.部分

    C.酌情

    D.按照正常提供劳动

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  • 5(    )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

    A.标准工作时间

    B.工作时间

    C.计件工作时间

    D.综合计算工作时间

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  • 6选择风险型决策的前提包括(    )

    A.有一个明确的决策目标

    B.存在两个以上可供选择的方案

    C.可预算出种种自然状态发生的客观概率

    D.可预算不同方案在不同自然状态下的损益值

    E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

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  • 7按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为(    )

    A.倡议者

    B.需求者

    C.供给者

    D.购买者

    E.使用者

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  • 8满足成就需要的行为可以是(    )

    A.对资源进行控制

    B.比竞争者更出色

    C.发现和使用更好的方法完成工作

    D.实现或者超越一个难以达到的目标

    E.影响他人并改变他们的态度和行为

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  • 9创新能力的激励机制包括(    )

    A.团队激励机制

    B.个人激励机制

    C.市场激励机制

    D.社会激励机制

    E.企业激励机制

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  • 10岗位规范中,岗位劳动规则包括(    )

    A.组织规则

    B.岗位规则

    C.行为规则

    D.时间规则

    E.协助规则

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