位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级真题

正式通报的有点不包括(    )

发布时间:2024-07-05

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试卷相关题目

  • 1下列关于职工代表大会制度的说法错误的是(    )

    A.非国有企业实行民主协商制度

    B.职工代表大会主要在国有企业中实行

    C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度

    D.职工代表大会制度是对企业管理的替代

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  • 2以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是(    )

    A.以正式文件的形式公布

    B.用人单位可不考虑职工的意见

    C.内容不合法的不具有法律效力

    D.其制定程序是先职工参与后正式公布

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  • 3以下关于集体合同的说法不正确的是(    )

    A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

    B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

    C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

    D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

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  • 4在劳动关系的调整范式中,(    )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

    A.劳动合同

    B.民主管理制度

    C.集体合同

    D.劳动法律法规

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  • 5不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指(    )

    A.劳动法律行为

    B.劳动法律关系

    C.劳动法律事件

    D.劳动法律事实

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  • 6(    )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

    A.标准工作时间

    B.工作时间

    C.计件工作时间

    D.综合计算工作时间

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  • 7非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位(    )支付劳动者工资。

    A.无需

    B.部分

    C.酌情

    D.按照正常提供劳动

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  • 8年失业率取决于(    )

    A.失业周期

    B.失业人数

    C.平均失业持续期

    D.就业人数

    E.失业人数所占社会劳动力的比例

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  • 9在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括(    )

    A.变动税率

    B.调整政府购买水平

    C.公开市场业务

    D.调整政府转移水平

    E.调整货币供应量

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  • 10下面属于法律渊源的有(    )

    A.正式解释

    B.劳动法律

    C.地方性劳动法规

    D.劳动规章

    E.国务院劳动行政法规

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