位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是(    )

发布时间:2024-07-05

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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试卷相关题目

  • 1关于就业的说法不正确的是(    )

    A.就业主体必须有劳动能力

    B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

    C.就业主体的所得不能是经济收入

    D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

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  • 2劳动力市场的客体是(    )

    A.劳动力市场关系

    B.劳动者的劳动力

    C.劳动力的所有者个体

    D.使用劳动力的企业

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  • 3你随旅行团外出旅游,大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场,但是你对这些物品原本不感兴趣。这时,你会(    )。

    A.耐着性子随大家一起逛

    B.在外面耐心等候大家

    C.为大家看护行李

    D.很沮丧,认为这是在浪费时间

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  • 4世界首富比尔.盖茨决定,将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构,你认为他做出这个决定的初衷是(    )。

    A.钱太多了,花不完

    B.炒作

    C.为社会尽一些责任

    D.一时心血来潮

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  • 5下列说法中,你最能够认同的是(    )。

    A.别人求我三春雨,我去求人六月霜

    B.花枝叶下犹藏刺,人心怎保不怀毒

    C.害人之心不可有,防人之心不可无

    D.穷在大街无人问,富在深山有远亲

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  • 6劳动法律关系的构成要素不包括(    )

    A.主体

    B.内容

    C.客体

    D.原则

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  • 7组织市场的类型不包括(    )

    A.垄断者市场

    B.产业市场

    C.转卖者市

    D.政府市场

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  • 8在投入期不适宜采取的营销策略是(    )

    A.快速掠取策略

    B.缓慢渗透策略

    C.快速渗透策略

    D.公益宣传策略

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  • 9满足成就需要的行为不包括(    )

    A.发现和使用更好的方法完成工作

    B.比竞争者更出色

    C.影响他人并改变他们的态度的行为

    D.解决一个复杂问题

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  • 10组织公正与报酬分配的原则不包括(    )

    A.法律公平

    B.分配公平

    C.互动公平

    D.程序公平

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