关于价值观的说法不正确的是________。
A.价值观不仅影响个人行为,而且影响组织行为
B.价值观具有稳定性和可变性
C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法
D.价值观的形成与人生观有关,而与世界观无关
试卷相关题目
- 1一个人对周围事物的意义,重要性的总评价和总看法是________。
A.价值观
B.态度
C.工作满意度
D.个性
开始考试点击查看答案 - 2作为室内装潢师或艺术家,他在下列哪一能力中应表现得更突出、________。
A.数学能力
B.推理能力
C.演绎能力
D.空间认知能力
开始考试点击查看答案 - 3人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是________ 。
A.能力
B.性格
C.气质
D.个性倾向性
开始考试点击查看答案 - 4《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定,成员国政府具有向公民提供________的义务。
A.社会就业
B.社会救助
C.住房
D.社会保险
开始考试点击查看答案 - 5社会伙伴参与责任,即企业和个人________。
A.劳动法制的建设
B.合同法律的建设
C.保险法律的建设
D.社会保险制度的建设
开始考试点击查看答案 - 6下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征、________。
A.物质性
B.生产性
C.消费性
D.能动性
开始考试点击查看答案 - 7人力资源的“双重性”是指________。
A.生产性与消费性
B.生产性与能动性
C.持续性和时效性
D.可用性与有限性
开始考试点击查看答案 - 8人力资源规划的含义是指________。
A.系统评价人力资源需求
B.统评价人力资源供给
C.系统评价人力资源的供给和需求
D.以上都不对
开始考试点击查看答案 - 9人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划、________。
A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划
开始考试点击查看答案 - 10甲公司在报纸上刊登一消息:本公司因业务发展需要,需销售部经理一名等,这属于组织中哪一重要活动、________。
A.培训
B.招聘
C.晋升
D.广告宣传
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