社会伙伴参与责任，即企业和个人________。

试卷相关题目

• 1________是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。

  A.劳动条件交涉权

  B.劳动谈判权

  C.维护劳动合同自主权

  D.保障公正劳动条件权

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• 2________适用的对象是中层以上管理人员。

  A.榜样法

  B.角色扮演法

  C.视听法

  D.安全研讨法

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• 3如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品________元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得________元。

  A.0、4；96

  B.0、2；96

  C.0、4；90

  D.0、2；80

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• 4在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为________。

  A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值

  B.薪资成本与合理化建议数量的乘积

  C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积

  D.薪资成本与合理化建议数量的比值

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• 5可能会影响到绩效考核的工作特征包括________。

  A.企业规模

  B.岗位在组织与企业中的地位

  C.人员流动情况

  D.利润与产值完成情况

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• 6《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供________的义务。

  A.社会就业

  B.社会救助

  C.住房

  D.社会保险

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• 7人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是________ 。

  A.能力

  B.性格

  C.气质

  D.个性倾向性

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• 8作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出、________。

  A.数学能力

  B.推理能力

  C.演绎能力

  D.空间认知能力

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• 9一个人对周围事物的意义，重要性的总评价和总看法是________。

  A.价值观

  B.态度

  C.工作满意度

  D.个性

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• 10关于价值观的说法不正确的是________。

  A.价值观不仅影响个人行为，而且影响组织行为

  B.价值观具有稳定性和可变性

  C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法

  D.价值观的形成与人生观有关，而与世界观无关

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