工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法、________。

试卷相关题目

• 1连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的________。

  A.生理心理测试法

  B.他觉观察及主诉症状法

  C.生化法

  D.自我体验法

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• 2使所做工作的动力定型得以巩固的入门期，一般为________。

  A.1～2小时

  B.10～20分钟

  C.半小时左右

  D.3～4小时

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• 3方法研究包括程序分析、作业分析和________。

  A.工作分析

  B.动作分析

  C.岗位分析

  D.环境分析

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• 4对公关人员的能力评估应侧重于________。

  A.空间认知

  B.数量分析

  C.记忆力

  D.语言能力

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• 5一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

  A.自我推荐与他人引荐

  B.学校与社会

  C.广告招聘与机构推荐

  D.内部来源与外部来源

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• 6下面哪一项不属于工作说明书的基本内容、________。

  A.工作职责

  B.工作环境

  C.工作权限

  D.工作中晋升

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• 7下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。

  A.职称

  B.直接上级

  C.任职时间

  D.工作事项

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• 8以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。

  A.基本资料

  B.工作权限

  C.工作难度

  D.工作关系

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• 9绩效考核的第一个步骤是________。

  A.组织诊断

  B.建立绩效标准

  C.工作程序分析

  D.考核人员的培训

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• 10以下说法中错误的是________。

  A.在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果

  B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性

  C.采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确

  D.评级人参与的程度对考评效果影响很大

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