（　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

试卷相关题目

• 1（　　）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

  A.矩阵制

  B.直线职能制

  C.直线制

  D.事业部制

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• 2SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。

  A.财务报丧分析

  B.可靠性分析

  C.经济学分析

  D.数理统计分析

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• 3不属于企业组织信息采集方法的是（　　）。

  A.调查研究法

  B.档案记录法

  C.邮寄调查法

  D.媒体采访法

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• 4下列属于长期人力资源规划的是（　　）。

  A.两年计划

  B.三年计划

  C.四年计划

  D.五年计划

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• 5现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。

  A.定编定岗定员定额

  B.员工的绩效管理

  C.员工的引进与培训

  D.员工的技能开发

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• 6（　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

  A.岗位写实

  B.作业测试

  C.岗位抽样

  D.观测法

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• 7（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

  A.全部实际工作时间

  B.制度工作时间

  C.制度内实际工作时间

  D.日历时间

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• 8劳动定额的对象是劳动者的（　　）。

  A.劳动生产率

  B.劳动量

  C.实际工作量

  D.计划工作量

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• 9人力资源管理费用不包括（　　）。

  A.招聘费用

  B.培训费用

  C.员工教育经费

  D.劳动争议处理费用

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• 10整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。

  A.招募阶段

  B.准备阶段

  C.实施阶段

  D.评估阶段

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