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秘书工作中典型的越位表现有()。

发布时间:2021-12-27

A.上司还没有下命令、作指示便抢先表态或揸作决定

B.未经上司授权直接指挥部门或同事,传达命令,发号施令

C.擅自代表上司布罝任务,下达上司指示时随意解释或承诺

D.自我膨胀,盛气凌人,表现出“一人之下,众人之上”的优越感

E.发现有不妥之处向上司提出异议

试卷相关题目

  • 1()是秘书与上司关系的特征。

    A.工作上的主从性

    B.知识、能力、体力、思维的补充性

    C.人际关系的平等性

    D.人格上的首属性

    E.生活上的依赖性

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  • 2 秘书与上司关系的处理原则有()。

    A.主动配合、迎合

    B.服从,但不盲从.

    C.维护自己的上司

    D.委婉提醒,适时规劝

    E.不要赞赏,以免丢失原则

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  • 3 办公室环境管理正确的是( )。

    A.各工作单元的流程尽量呈“I” “L” “O” 型

    B.整体灯光最好安置在室顶或天花板四周

    C.办公室的温度冬天一般在摄氏20>22度之间为最宜

    D.将通常有许多客户来访的部门,置于入口处

    E.主管的工作区城位于部属座位之后方

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  • 4秘书应该具备四方面的知识,其知识结构可用罗马字母“】1”来表示,它们分别畢指 ( )。

    A.基础知识

    B.政治经济学知识

    C.行业知识

    D.秘书专业知识

    E.相关知识

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  • 5秘书在安排上司的工作日程时,不可安排太满,一般不超过工作量的70%,既要考虑到临时増加的内容,又要留出足够的时间让上司准备,避免穷于应付,反而达不 到工作效果,应注意劳逸结合。

    A.对

    B.错

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  • 6以下说法正确的是()》

    A.每个人在人生舞台上都要扮演一定的角色,又往往在不同的场合、背景、不同的角 色群中扮演不同的角色(即角色转换)或同时扮演多重角色

    B.个人承担多重角色,每一种角色的意识和行为规范不可能一样,有可能协调统一, 也可能产生矛盾冲突,产生矛盾冲突的即称之为“角色冲突”

    C.同一角色的意识、行为与其地位之间也往往产生差距,称之为“角色内冲突”

    D.消除“角色冲突”和“角色内冲突”,是社会对每个人的要求

    E.消除“角色冲突”和“角色内冲突”取决于个人的“价值取向”(即角色选择), 取决于个人的努力(即角色适应)

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  • 7秘书考核的内容包括( )。

    A.德

    B.能

    C.勤

    D.绩

    E.廉

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  • 8 秘书自我心理调适的方法有( )。 ’

    A.客服胆怯,树立自信

    B.消除烦躁,有条不紊

    C.遵守规则,加强自律

    D.努力工作,争取权益

    E.积极进取,戒骄戒躁

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  • 9从事秘书工作,最好具有()性格侧面,

    A.开朗

    B.敏捷

    C.稳健

    D.固执 、

    E.激进

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  • 10( )是对秘书职业道德的要求。

    A.忠于职守

    B.严守机密

    C.恪守信用

    D.文明礼貌

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