SWOT分析方法中的“T”是指（ ）。（常考）

试卷相关题目

• 1“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示的是管理职能中（ ) 的重要性。

  A.指挥

  B.领导

  C.协调

  D.计划

  开始考试点击查看答案
• 2“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（ ）在管理活动中的重要性，是指根据对 组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标 的方案途径。

  A.组织

  B.预测

  C.预防

  D.计划

  开始考试点击查看答案
• 3需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家（ ）在《人类激励理论》一文 中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

  A.弗洛伊德

  B.马斯洛

  C.爱迪生

  D.加富尔

  开始考试点击查看答案
• 4管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。

  A.每个层次的单位管理范围较小

  B.管理成本较大

  C.信息沟通不易

  D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性

  开始考试点击查看答案
• 5沟通的作用不包括（ )

  A.减少分歧

  B.强化竞争

  C.获取信息

  D.表达思想

  开始考试点击查看答案
• 6决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所需要做出的牺牲，这种做法是（ ）。

  A.时机原理

  B.时效原理

  C.机会成本原理

  D.贴现原理

  开始考试点击查看答案
• 7为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有（ ）。

  A.计划职能

  B.组织职能

  C.领导职能

  D.控制职能

  开始考试点击查看答案
• 8在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通的媒介。这种沟通形态称为(

  A.链式沟通

  B.环式沟通

  C.Y式沟通

  D.轮式沟通

  开始考试点击查看答案
• 9风险型决策最常用的方法是（ ）。

  A.线性规划法

  B.德尔菲法

  C.盈亏平衡法

  D.决策树法

  开始考试点击查看答案
• 10从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（ ）。

  A.需要、动机、个人目标

  B.需要、努力、个人目标

  C.需要、动机、组织目标

  D.需要、努力、组织目标

  开始考试点击查看答案