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领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为,当任务不明或压力过大时,能产生更高满意度的领导方式是 ( )

发布时间:2021-12-10

A.支持型领导

B.成就导向型领导

C.指导型领导

D.授权型领导

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