[多选]下列绩效考核活动中，厲于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

试卷相关题目

• 1[多选]绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。

  A.晕轮效应

  B.从众心理

  C.偏见效应

  D.鲶鱼效应

  E.近期效应

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• 2[单选]在绩效考核中.贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。

  A.选择考核方法

  B.绩效沟通

  C.制定考核计划

  D.反馈考核结果

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• 3[多选]下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。

  A.选择考核者

  B.明确考核目标

  C.进行绩效沟通

  D.确定考核方法

  E.绩效考核评价

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• 4[多选]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。

  A.选择考核者

  B.明确考核标准

  C.进行绩效沟通

  D.确定考核方法

  E.绩效考核评价

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• 5[单选]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核 的（

  A.协调功能

  B.沟通功能

  C.监控功能

  D.激励功能

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• 6[单选]某企业对一名生产主管进行绩效考核：首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的T.作绩效做出评 价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。

  A.民主评议法

  B.关健事件法

  C.目标管理法

  D.行为锚定法

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• 7[单选]企业用文字长期记录员丁.在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法遥（ ）。

  A.民主评议法

  B.书面鉴定法

  C.关键事件法

  D.关健绩效指标法

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• 8[单选]某企业某部门运用一一对比法对所屈的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表 所示：由此可知，绩效最差的员工是（ ）。

  A.张 X X

  B.王 X X

  C.李 X X

  D.起 X X

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• 9[单选]在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，M表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种 方法称为（ ）。

  A.关键事件法

  B.书面鉴定法

  C.评级量表法 丨).行为锚定评价法

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• 10[多选]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（ ）。

  A.顾客角度

  B.内部流程角度

  C.资金运用角度

  D.学习和发展角度

  E.市场开发角度

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