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关于该公司解除劳动后的义务的说法,正确的是( )。

发布时间:2021-11-10

A.因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿

B.因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金

C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查

D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续

试卷相关题目

  • 1[2019年真题]女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,谣要保胎,中多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定,累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此,公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除,要求其承担违法解除的法律责任。根据上述资料,回答下列问题。关于该公司解除行为的说法,正确的是( )。

    A.因为甲处于孕期,公司无权解除劳动合同

    B.公司解除劳动合同应通知工会,并经工会书面同意

    C.作为解除依据的公司规章制度,应当内容合法、经过民主程序,并向劳动者公示或告知

    D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同,所以公司无权单方解除劳动合同

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  • 2施某因操作失误受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是( )。

    A.施某

    B.L劳务派遣公司

    C.M机械公司

    D.律师

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  • 3下列情形中,符合法律规定的是( )。

    A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

    B.M机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主任

    C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

    D.施某不接受劳动争议调解委员会调解

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  • 42012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是( )。

    A.施某

    B.L劳务派遗公司

    C.M机械公司

    D.订购汽车零件的公司

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  • 5[2012年真题]2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派逍到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费,在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻,也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日,施某锻压汽车零件时,由于操作失误受伤。事故发生后,施某住院治疗20天,自己垫付了全部的医疗费,出院后,施某找到L劳务派遣公司经理,要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说:“我们事先已有约定,你在工作中出现任何安全问题,都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤,即使为你报销住院医疗费,也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理,于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某:“公司设立了劳动争议调解委员会,我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某:“你不是我公司的员工,你只能找L劳务派逍公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他,他受的伤属于工伤,他应当商己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。根据上述资料,回答下列问题。施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中,符合法律规定的是( )。

    A.劳动合同为期1年6个月

    B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作

    C.施某自行参加社会保险并缴费

    D.施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责

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  • 6如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是( )。

    A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付

    B.甲只能采取书面形式通知公司

    C.甲需提前30天通知公司

    D.公司无需支付经济补偿

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  • 7若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是( )。

    A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

    B.甲可以直接向人事仲裁机构申请仲裁

    C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

    D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

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  • 8[2018年真题]小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,闽此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请1:伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据上述资料,回答下列问题。关于工伤认定的说法正确的是( )。

    A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤

    B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤

    C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤

    D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

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  • 9关于丁伤认定申请程序的说法,错误的是( )。

    A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定

    B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制

    C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定

    D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定

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  • 102019年3月1日,迈克尔(K国国籍,K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书,迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务,其应当提供K国参保证明的曰期不得晚于( )。

    A.2020年9月]日

    B.2020年6月1日

    C.2019年6月1日

    D.2019年9月1日

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