[多选]下列事项中，不能.请行政复议的事项有（ ）。

试卷相关题目

• 1[单选]关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。

  A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议

  B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

  C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

  D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

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• 2[单选]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（ ）。

  A.应依法先申请行政复议.对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

  B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

  C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

  D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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• 3[单选]劳动监察机构不可以采取的措施是（

  A.不销许可证

  B.警告

  C.罚款

  D.拘留

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• 4[单选]用人单位在终止或者解除劳动合同时不向职1：出具终止或者解除劳动关系证明，导致职T.无法享受社会保险待遇的，（ ）承担赔偿责任。

  A.职工

  B.用人单位

  C.社会保险经办机构

  D.法院

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• 5[单选]下列关于用人单位违反《社会保险法》法律责任，（ ）说法错误。

  A.职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

  B.用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴

  C.用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滯纳金

  D.用人单位可以要求职工承担滞纳金

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• 6[单选]关于行政诉讼，说法不正确的是（ ）。

  A.人力资源和社会保险行政诉讼结果是行政判决

  B.人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决具有囯家意志的性质

  C.复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日后向人民法院提起诉讼

  D.人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决对该争议当事人及其他人有法律约束力

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• 7[单选]人力资源开发管理和使用的前提是（ ）。

  A.教育培训

  B.激励保障

  C.人力资源的流动与配置

  D.人才评价

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• 8[多选]关于分类健全人才评价标准，下列表述正确的有（ ）。

  A.以职业属性和岗位要求为基础

  B.把能力作为人才评价的首要内容

  C.坚持德才兼备

  D.克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向

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• 9[单选]关于创新多元评价方式的正确说法不包括（ ）。

  A.建立以同行评价为基础的业内评价机制

  B.注重引入市场评价

  C.注重引入社会评价

  D.建立以社会评价为基础的市场评价机制

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• 10[单选]根据《职业分类大典》，关于社会生产服务和生活服务人员的说法，正确的是（ ）。

  A.重视生产制造业发展业态

  B.着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平

  C.强化企事业管理等领域行政业务、行政事务属性

  D.特别关注新兴服务业的社会职业发展

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