位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(六)

[多选]用工单位应承担的法定义务不包括( )。

发布时间:2021-11-10

A.应当向被派遗劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

试卷相关题目

  • 1[多选]劳动派逍单位的法定义务包括( )。

    A.依法支付被派遗劳动者的劳动报酬

    B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

    D.不得向被派遣劳动者收取费用

    开始考试点击查看答案
  • 2[多选]关于劳务派遗的说法,正确的有( )。

    A.劳务派遗单位属于劳动合同法调整的用人单位

    B.劳务派遗单位与同一被派遗劳动者每派遗一次可以约定一次试用期C:.用人单位可以合资设立劳务派遗单位向本单位派遗劳动者D. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    开始考试点击查看答案
  • 3[单选]关于劳务派遣的说法,错误的是( )。

    A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    B.因劳务派遗单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    C.劳务派遗单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    开始考试点击查看答案
  • 4[单选]关于劳务派逍的说法,正确的是( )。

    A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

    B.被派遣劳动者被退回后.无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

    C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

    D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

    开始考试点击查看答案
  • 5[单选]劳务派逍单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。

    A.劳动者户口所在地

    B.劳务派遣单位所在地

    C.用工单位所在地

    D.劳务派遣单位规章制度

    开始考试点击查看答案
返回顶部