试卷相关题目
- 1公司拥有多个高优先级项目,但是公司却没有足够的可用资源来执行所有项目。 职能经理和项目经理应该怎么做?
A.开会协商资源分配
B.按先到先得原则分配资源
C.分配资源为多个项目加班
D.用现有资源创建一个虚拟团队矩阵
开始考试点击查看答案 - 2两个团队成员之间存在个人冲突。这两名团队成员互相不说话,项目经理预计到 这将对项目执行产生直接影响。团队成员正在使用下列哪项冲突解决技巧?
A.撤退/回避
B.合作/解决问题
C.妥协/调解
D.强迫/命令
开始考试点击查看答案 - 3两名项目团队成员共同合作中遇到问题。这些问题可能影响团队的工作效率并让 团队不能满足项目期限。项目经理要求两名团队成员合作以满足项目期限,两名团队成员 都不满意,但他们还是遵守了项目经理的指示。项目经理运用了哪项冲突解决技术?
A.强迫/命令
B.撤退/回避
C.合作/解决问题
D.妥协/调解
开始考试点击查看答案 - 4两位工程师都是各自领域的专家,都被视为珍贵的项目资源,他们存在一起合作 的问题。在项目开始时,项目经理安排了一次与两位工程师的会议,制订冲突的可能解决 方案。项目经理运用的是以下哪种冲突处理方式?
A.合作/解决问题
B.缓解/包容
C.妥协/调解
D.强迫/命令
开始考试点击查看答案 - 5若要建立高绩效项目团队,项目经理应该怎么做?
A.举办团队建设活动
B.使用项目管理信息系统管理和协调团队成员
C.与职能经理谈判协商,确保获取需要的人员
D.采用冲突管理回避风险
开始考试点击查看答案 - 6项目经理在制定完项目章程后列出了项目所需的人员编制。项目经理向职能经理 询问所有确定资源的可用性。职能经理指出目前人员紧张,难以调配所需资源。项目经理 首先应该完成什么?
A.准备相关方登记册
B.组织与职能经理的会议,并要求项目人员分配
C.制订沟通管理计划
D.评估商业论证和效益管理计划
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