(多选)下列各项中,应通过“应付职工薪酬一非货币性福利”科目核算的有( )。
A.企业为职工免费提供医疗保健服务
B.企业为职工代垫医药费
C.为高级管理人员提供公寓免费使用
D.以低于成本的价格向职工出售住房
试卷相关题目
- 1(多选)在核算生产车间人员的职工薪酬时,可能涉及的科目有( )0
A.“生产成本”
B.“制造费用”
C.“销售费用”
D.“应付职工薪酬”
开始考试点击查看答案 - 2(多选)企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬,可能记人的会计科目有( )。
A.“管理费用”
B.“无形资产”
C.“在建工程”
D.“合同履约成本”
开始考试点击查看答案 - 3(多选)企业在作出因解除与职工的劳动关系给予的补偿的会计处理时,通常涉及的会 计科目有( )。
A.“管理费用”
B.“营业外支出”
C.“应付职工薪酬”
D.“其他应付款”
开始考试点击查看答案 - 4(多选)下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目中所指“职工”的有( )。
A.与企业订立劳动合同的全职职工
B.企业通过中介公司雇佣的保洁员
C.与企业订立劳动合同的临时职工
D.企业正式任命并聘请的独立董事
开始考试点击查看答案 - 5(多选)下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
开始考试点击查看答案 - 6(多选)下列有关离职后福利的说法,正确的有( )。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部 予以支付的职工薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离 职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
开始考试点击查看答案 - 7(多选)2X19年5月份,甲公司(一般纳税人,适用的增值税税率为13%)发生如下事 项:①10日,库存材料因管理不善发生意外火灾损失,有关增值税专用发票注明的材料成本为 20 000元,增值税税额为2 600元;②18日,领用一批外购原材料用于集体福利消费,该批原材 料的成本为60 000元,购入时支付的增值税进项税额为7 800元。下列说法正确的有( )
A.管理不善造成的材料毁损,进项税额应留待继续抵扣
B.转入“待处理财产损溢”科目的金额为22 600元
C.借记“应付职工薪酬”科目67 800元
D.应记人“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目的金额为10 400元
开始考试点击查看答案 - 8(多选)A企业为一家家电生产企业,适用的增值税税率为13%。2x19年12月,A企 业将其自产的洗衣机作为非货币性福利发放给每名职工,该洗衣机每台的成本为900元,市场 售价为每台1 000元(不含增值税)。该企业共有200名职工,其中170名职工直接参加生产, 30名职工为企业管理人员。下列会计分录正确的有( )。
A.计提时:借:生产成本 192 100管理费用 33 900贷:应付职工薪酬 非货币性福利 226 000
B.计提时:借:制造费用 192100管理费用 33 900贷:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000
C.发放时:借:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000贷:主营业务收人 200 000应交税费——应交增值税(销项税额) 26 000借:主营业务成本(900x200) 180 000贷:库存商品 180000
D.发放时:借:应付职工薪酬——非货币性福利 200 000贷:主营业务收入 200 000借:主营业务成本(900x200) 180 000贷:库存商品 180 000
开始考试点击查看答案 - 9(判断)企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10(判断)企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税,借记“管理费用”等科目,贷记“其他应付款”科目。 ( )
A.对
B.错
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