管理人员应怎样做到“尊重人才”

试卷相关题目

• 1管理人员要牢固树立（）发展观和正确的业绩观。

  A.科学的

  B.不断的

  C.正确的

  D.可持续的

  E.以上都对

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• 2管理人员牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，具体要求是

  A.加强制度建设和文化建设

  B.与时俱进，创新进取

  C.努力提升医疗质量、保障医疗安全

  D.提高服务水平

  E.以上都对

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• 3管理人员应怎样严格落实医疗机构各项内控制度

  A.加强财物管理

  B.合理调配资源

  C.遵守国家采购政策

  D.不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作

  E.以上都对

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• 4管理人员应怎样加强医疗、护理质量管理，建立健全（）机制

  A.加强医疗规范服务

  B.医疗风险管理

  C.加强护理规范服务

  D.加强医疗、护理管理水平

  E.以上都对

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• 5认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。是哪类人员行为规范所要求的？

  A.医师行为

  B.管理人员行为规范

  C.护士行为规范

  D.医技人员行为规范

  E.其他人员行为规范

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• 6药学技术人员，严格履行处方（）和用药适宜性审核职责

  A.调剂性

  B.合理性

  C.合法性

  D.适宜性

  E.公平性

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• 7对严重不合理用药或者用药错误的，（）调剂

  A.进行

  B.暂缓

  C.商议

  D.拒绝

  E.讨论

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• 8药学技术人员，严格履行处方合法性和用药适宜性审核职责。对（），及时告知处方医师确认或者重新开具;对严重不合理用药或者用药错误的，拒绝调剂。

  A.用药不适宜的处方

  B.用药

  C.治疗

  D.救治

  E.处方

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• 9认真履行处方调剂职责，坚持（），按照操作规程调剂处方药品，不对处方所列药品擅自更改或代用

  A.检查制度

  B.查对制度

  C.沟通制度

  D.调剂制度

  E.质控要求

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• 10严格执行药品管理法律法规，科学指导(        )，保障用药安全、有效

  A.合理用药

  B.用药

  C.服药

  D.治疗

  E.诊疗

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