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本题选某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给吋间为4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院护士的劳动力供给是(   )。

发布时间:2021-09-07

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

试卷相关题目

  • 1经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是(   )。

    A.收人效应

    B.附加的劳动者效应

    C.替代效应

    D.灰心丧气的劳动者效应

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  • 2附加的劳动者效应体现了(   )特点。

    A.劳动力供给的经济周期

    B.劳动力供给的生命周期

    C.劳动力需求的经济周期

    D.劳动力需求的生命周期

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  • 3下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是(   )。

    A.人口总置

    B.劳动力参与率

    C.劳动者的平均周工作时间

    D.劳动者的平均年龄

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  • 4关于长期劳动力需求的说法,正确的是(   )

    A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大

    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加

    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加

    D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应

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  • 5如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给 时间增加了 15%,他们原来的工资水平是每小时本题选25元,那么现在的工资水平是(   )元。

    A.25.3

    B.26.7

    C.30

    D.32.5

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  • 62019年某县总人口为40万人,其中16岁以下人口为10万人,就业人口20万人,失业人口4万人,则该县2019年的劳动力参与率为(   )。

    A.50%

    B.60%

    C.75%

    D.80%

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  • 7一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是(   )。

    A.人口总量

    B.劳动者的受教育水平

    C.劳动者的工作时间

    D.劳动力参与率

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  • 8某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为本题选2500人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时, 则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成(   )人。

    A.15000

    B.2000

    C.25000

    D.30000

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  • 9工资率提高对劳动力供给产生的收人效应导致(   )。

    A.劳动力供给时间减少

    B.劳动力供给时间增加

    C.劳动力供给人数减少

    D.劳动力供给人数增加

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  • 10一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了40%,则该国的劳动力供给曲线是(   )。

    A.缺乏弹性的

    B.富有弹性的

    C.单位弹性的

    D.无弹性的

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