中烟公司2022年招聘面试资料：白领体检异常率99%

【热点背景】

最近几天，一份此前由上海外服联同《大众医学》杂志发布的《2019上海白领健康指数报告》，在网上引发了广泛关注。报告中的某些数据，精准地戳中了广大职场人士心中的焦虑。在微博热搜榜上，#上海白领体检异常率99%#赫然在列。

报告显示：从2013年开始到2018年，上海白领的体检异常率从94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，这个指标便已经明显高于社会预期，另一方面，能在体检中取得“无异常”结果的上海白领堪称凤毛麟角。

【预测题目】

调查报告显示，从2013年开始到2018年，上海白领的体检异常率从94.60%上升到了98.75%。特别是能在体检中取得“无异常”结果的上海白领堪称凤毛麟角。对此，你怎么看?

【解析】

1.概括现象，表达态度。

上海白领体检中，无异常者如此之少不免让我们对于当代白领的健康情况十分担忧，改变当代亚健康甚至不健康的身体情况势在必行，背后的职场压力无疑也必须有所改变。

2.分析现象的背景。

(1)上海公共服务水平高。上海是我国的经济中心，社会福利与公共服务水平都是位居全国前列的，但白领却面临着如此严峻的健康问题。

(2)体力劳动者现状。相比于白领的工作，这些体力劳动者所面临的身体威胁更加多种多样，更是要引起社会各界的重视。

(3)年轻人的健康观念。有些年轻人“以命换钱”甚至“花钱买心安”以健康为代价辛苦工作，或是办了健身卡却“云健身”，更有打把的年轻人“敷着最贵的面膜，熬着最深的夜”。

3.分析产生现象的原因。

(1)工作、家庭生活压力过大。长期的加班以及过度饱和的工作任务，甚至家庭负担，导致年轻人进食不规律、睡眠不足、情绪焦躁甚至严重的脱发、抑郁等。

(2)未定时关注自己健康情况。年轻人相对于中老年人仗着自己的身体条件，并没有良好的意识，其实身体情况可能已经亚健康。

(3)企业对员工关注不足。很多企业过分追求暴利，甚至对于员工过分压榨，并没有足够的人性关怀，更有甚者“只要干不死，就往死里干”等等非常不人性化的用人理念。

4.提出解决对策。

(1)多关注自身健康情况。尽可能减少加班，保持好心情调整情绪、适当解压放松心情，规律生活定期运动，并且定期体检多关注自身身体情况。

(2)企业加大对员工健康情况的关注。一方面尽可能保证员工的病休权利，提供完备的健康支持，另一方面合理分配工作任务，避免过度消耗员工身体。

(3)社会引导健康的生活理念。政府增强对于基础设施的建设，加强对于企业的宣传监管。社会应有积极健康的舆论导向，推崇高效、劳逸结合的健康工作方式。