解放军文职招聘考试现代军事管理的内容？

 现代军事管理的内容？

   现代军事管理的内容主要包括：现代军事管理要素理论，现代军事管理只能理论，现代军事管理体制理论，现代军事管理法规理论，现代军   事管理艺术理论，现代军事管理者素质理论等方面。

7.现代军事人才评测包括哪些？

   现代军事人才品册技术包括：职业能力测验技术，面试测评技术，职业兴趣测验技术和资历评价技术。

8.现代军事管理学的特点？

   一，学科的军事性。二，学科的综合性。三，定性分析豫定量分析相结合。

9.现代军事管理学的学习和研究方法？

   一，唯物辩证法是学习现代军事管理学的根本方法。

   二，社会科学的一般方法是学习和研究现代军事管理学的重要方法。

   三，定量分析是学习和研究现代军事管理学不可或缺的方法。

10.现代军事管理学的三要素？

   军事管理主体，军事管理客体，军事管理环境。

11.管理人员和干部的关系是什么？

   管理人员与干部既有联系又有区别。

   联系：

   管理人员主要由干部组成，或者说，干部是管理人员的主要成分。

   区别：

   第一，军事管理人员既可以是个体的军人，也可以是群体的军人。而干部则只能是个体的军人。

   第二，管理人员必须有一定的管理职责，如排长，连长，团长等;有的也可能不具有管理职责，如研究员等。

   第三，军事管理人员可能是军队干部，也可能不是军队干部。

12.什么是组织？有什么涵义？

   组织是“有意识地加以协调两个或两个以上的人的活动活力量的协作系统”。有三个方面的涵义：一是管理目标，二是分工与协作，三是有   不同层次的权力与责任制度。

13.管理组织构成的基本要求是什么？

   一，要有良好的能力结构。

   二，要有优化的专业结构。

   三，要有合理的心理结构。

   四，要有恰当的年龄结构。

14.现代军事管理的特性是什么？

   一，管理主体的相对性。

   二，管理主体的角色性。

   三，管理主体的层次性。

   四，管理主体的传统性。

15.现代军事管理主体的地位和作用是什么？

   居于主导和支配地位，受限于本系统和本单位的规模。

   在现代军事管理活动中，管理主体作为组织者，指挥者和实施者，是管理的“司令部”和“指挥中心”，军事系统各级管理机制的建立，管   理决策的制定，管理计划的实施，管理活动的展开等，都离不开管理主体的能动作用，尽管管理主体必须受到管理环境的制约，但管理主体   是可以从分发挥主管的能动作用，一个聪明的管理者是可以利用环境的制约，甚至可以改变管理环境的。在实际的管理活动中，管理效果的   大小，管理目标能否实现，往往取决于管理主体的素质和行为。