解放军文职招聘考试企业财务管理目标理论

目标

采纳的理由

存在的问题

利润最大化

（1）剩余产品的多少可用利润衡量；
（2）自由竞争的资本市场中，资本的使用权最终属于获利最多的企业；
（3）只有每个企业都最大限度地创造利润，整个社会的财富才能实现最大化

（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值；
（2）没有考虑风险问题；
（3）没有反映创造的利润与投入资本之间的关系；
（4）可能会导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展

股东财富最大化

（1）考虑了风险因素；
（2）在一定程度上可以避免企业短期行为；
（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩

（1）通常只适用于上市公司，非上市公司难以应用；
（2）股价受众多因素影响，股价不能完全准确反映企业财务管理状况
（3）它强调的更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够

企业价值最大化

（1）考虑了资金的时间价值；
（2）考虑了风险与报酬的关系；
（3）克服了企业在追求利润上的短期行为；
（4）用价值代替价格，有效的规避了企业的短期行为

（1）企业的价值过于理论化，不易操作；
（2）对于非上市公司，企业价值评估受评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确

相关者利益最大化

（1）有利于企业长期稳定发展；
（2）体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；
（3）相关者利益最大化本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益；
（4）体现了前瞻性和现实性的统一

相关利益最大化是企业财务管理最理想的目标，但是由于该目标无法完成，所以，本教材认为企业价值最大化是财务管理最理想的目标。