解放军文职招聘考试实验研究法（Experimental Studies）

 实验研究法（Experimental Studies）

实验研究法是通过主动变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种科研方法。其主要特点是：第一、主动变革性。实验要求主动操纵实验条件，人为地改变对象的存在方式、变化过程，使它服从于科学认识的需要。第二、控制性。科学实验要求根据研究的需要，借助各种方法技术，减少或消除各种可能影响科学的无关因素的干扰，在简化的状态下认识研究对象。第三，因果性。实验是发现、确认事物之间的因果联系的有效工具和必要途径。

从环境调控角度看，自然界由无意识的自然存在物构成，实验的条件往往可以严格控制。但社会是由有意识、有目的活动的人组成的，实验具有非完全受控性，审计作为一种行为科学和社会科学，显然也具有这样的特点。实验方法在审计理论与实务研究中的应用，较为典型的范例是用同时口头报告（concurrent verbal protocols）方法研究审计人员处理信息的过程，又称为程序追索（process tracing）。实验者要求受试者根据一些资料进行决策，从接触资料开始，直至最终做出决策，将其思考过程全部说出来。受试者身旁有一部录音机，实验者将其口头报告录音，经整理后再经一定程序进行断句、编码并形成书面报告。实验程序可分为两个阶段：首先是练习阶段，使受试者熟练出声思考，减少受试的压力和负担；其次是正式实验阶段，在一个安静的房间里，要求受试者说出其思考过程，试验者随时提醒受试者不能静默太久。

国内的研究中，张继勋等著的《会计和审计中的实验研究方法》（2008）具有典型意义。作者以行为实验研究方法为主线，同时兼顾实验经济学的研究方法，详细地介绍和讨论了审计实验研究的全过程，包括实验研究的选题、实验研究中的基本过程、实验中的变量及其控制、实验设计和准实验设计、实验中的测量、实验的内部效度和外部效度、实验的统计分析方法等全部的实验研究要素，操作性和针对性很强。

实验研究法是实证研究方法的一种，优点在于实验一般能够重复进行，甚至可以做到亲历亲为，研究结果容易予以验证和复核。但缺点是“一个人不可能两次踏进同一条河流”，重复审计实验的条件很难雷同，更难保持原样；剔除干扰因素影响的难度比较大，研究结果也就可能会受到“噪音”干扰。实验研究法的技术要求，主要包括：干扰因素要予以充分考虑，尽可能控制干扰因素的影响，但实验条件又要容易达成，不能因过于理想化而脱离现实。

六、专家访谈法

专家访谈法是针对特定命题，对具有相应资历及代表性的专家进行访问或组织谈话，综合分析访谈内容后，得出研究结论。中国台湾的马秀如博士1996年编著的《公开发行公司实施内部控制之研究》，即是运用专家访谈法进行审计理论与实务研究的先例。编者在研究企业界的不当内部控制观念和新颁布的《公开发行公司建立内部控制与内部稽核实施要点》的内在缺陷时，以座谈会、一对一面谈等形式，通过专家了解其所接触的企业界人士对内部控制所持的错误观念及其对上述《实施要点》不足的看法，据以提出相应的改进建议。

专家访谈法是实证研究方法的一种，优点在于专家的意见一般具有权威性、针对性，不同专家往往能够提供多种视角和多个层面的观点和看法，并相互印证或补充，最后形成的结论往往较为权威。但专家发表意见不可避免地带有主观性和倾向性，利用专家意见不能替代或免除对客观资料的分析。调查者必须有足够的魅力和能力使得被调查者愿意实话实说（尤其是面对一些较为敏感的问题），否则取得的访谈资料会有瑕疵，结论的可靠性也会成为疑问。访谈涉及的问题还包括：准备通过访谈了解的内容，是否涉及正当情况下不宜公开和打探的内幕、商业秘密、隐私等；专家是否有较高的社会认同度、接受专门访谈的意愿与时间，是否同意公开其意见。专家访谈法的技术要求，主要包括：所访谈的专家要在本领域（而不仅仅是相近领域）有不容置疑的权威性和所代表观点的鲜明性；最终结论要结合客观资料的分析来形成。专家访谈法比较适用于与专家有深入接触的条件，深度把握专家观点较为容易的情形。