- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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1.目的:
为规范宿舍管理,使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境,结合公司实际,特制定本制度。
2.入住须知:
2.1 公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍。
2.2 新员工到行政人事部办理好入职手续后,即可入住宿舍;
2.3 已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外),否则公司将取消该员工住宿资格。
2.4 如需外宿,需到行政人事部办理相关外宿手续,外宿时间未满三个月,不接受回宿住宿申请。满期后,本人书面申请,批准后办理回住手续。
2.5 调房/床位手续办理。本人书面申请,经行政人事部批准后办理更新手续。
3.借宿:
3.1 员工亲属探亲,由行政人事部核实并视情况批准后办理入住手续。
3.2 每次借宿不超过一晚,一个月内最多不超过三晚。
3.3 集团公司员工临时借宿客房,须持部门经理核准证明办理借宿手续。
4.退宿:
本人书面申请,经行政人事部批准后退回宿舍钥匙,行政人事部取消床位。
5.行李物品放行:
5.1 凡离职/退住/调动/携行李外出,本人填写《宿舍行李放行条》,经物业部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查,在规定时间内放行。
5.2 宿舍公共财物放行,填写《物品出/入明细表》,经行政人事部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查后放行。
5.3 宿舍保安将收到的《物品出/入明细表》、《宿舍行李放行条》每日交行政人事部,行政人事部及时跟进物品出入情况。
6.办理手续日期:
申请回宿、调房/床位、退房手续集中于每日下午15:00统一办理,行政人事部作好手续存档。
7.住房配置标准:略。
8.维修:
8.1 日常维修可由物业部派专人负责,如:更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、维修门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等,对于恶意破坏的,材料费由住宿员工分摊。
8.2 重大维修如:线路的改装、水管爆裂、间隔房、管道非人为堵塞、补漏等由公司请专业公司修理,其费用由公司承担。
9.盘点:
宿舍所有物品必须登记造册,行政人事部与财务部每三月盘点一次,全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。
10.宿舍管理规定:
10.1 公司入住宿舍员工,须按标示床位住宿,宿舍保安监管,未经许可不得私自调换宿舍/床位。
10.2 严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。
10.3 禁止使用自制电热管或瓦数超过500W的电器(如:电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等),违者没收并罚款处理。
10.4 宿舍内严禁进行各种违法和不健康的娱乐活动(如:聚众赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等)。情节严重者,移送公安机关处理。
10.5 宿舍内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等,禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画,禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。
10.6 入住员工为了自身和同事的身体健康,须保持宿舍整齐、卫生,行政人事部将定期进行检查。
10.7 上班时间,未经审批,严禁私自返回宿舍。
10.8 未经行政人事部批准,不得留宿非公司人员。
10.9 晚 23:00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。
10.10 员工辞职、辞退、解雇,在结算之前须搬离公司宿舍。
10.11 员工必须爱护公物,不得损坏公共财产。如有损坏,按公物原价的100%赔偿; 如属人为故意损坏,除按公物原价的100%赔偿外,另按公物原价的200%追加赔偿
10.12 宿舍保安对宿舍情况要清楚掌握,有异常清况及时通知行政人事部及物业部处理。
11.清洁卫生规定:
公共区域卫生:公共区域卫生由保洁员负责,宿舍保安监督,行政人事部管理。每天上午清洁一次。
卫生要求:卫生维护良好,走廊、洗衣房保持洁净无气味,附带清运走所有垃圾。
宿舍卫生:宿舍内部卫生由入住员工轮流值日打扫。每日至少清洁一次。
清洁卫生评比:行政人事部安排成立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比,并记录评比成绩。每月四次评比结束后,累计成绩最好的前两个宿舍为该月“文明卫生宿舍”;累计成绩最差的两个宿舍为“卫生待改进宿舍”。文明卫生宿舍员工考评分各奖励2分,并获赠悬挂“文明卫生宿舍”流动锦旗一幅;“卫生待改进宿舍”舍员各扣罚考评分3分。
责编:刘卓
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