解放军文职招聘考试过失致人重伤罪

 过失致人重伤罪

   【相关法条】

   第二百三十五条 过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

   【知识要点】

   1．行为人主观上具有轻伤故意，但过失造成他人重伤的，成立故意伤害罪（重伤）。

   2．行为人过失当场致人重伤，但因抢救无效死亡的，成立过失致人死亡罪。

   3．如果过失重伤结果，是由于包含该结果的其他犯罪行为所造成，属于“本法另有规定的”，依照有关条文定罪量刑。

   二、猥亵儿童罪

   【相关法条】

   第二百三十七条第三款 猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

   【知识要点】

   1．猥亵行为包括强制与非强制性的方式，猥亵对象是不满14周岁的幼男或幼女。

   2．行为人明知被害人是或者可能是儿童：如果儿童为幼女，则男性行为人不具有奸淫的意图（这是本罪与奸淫幼女罪的关键区别）；如果儿童为幼男，妇女对之实施猥亵行为的，则包括性交行为与性交意图。

   三、强迫劳动罪

   【相关法条】

   第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

   明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

   单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

   【知识要点】

   刑法修正案八对本罪条文做了较大修改。原有条文是：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”变化要点主要有：

   1．行为方式包括以暴力、威胁或者限制人身自由的方法，不再仅限于以限制人身自由的方法强迫职工劳动。如果采取剥夺人身自由的方法（如将职工长时间关闭在车间里），则成立非法拘禁罪与强迫职工劳动罪的想象竞合犯，择一重罪处罚。

   2．第二款明确规定了本罪的共犯情形：明知他人强迫被害人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，成立强迫劳动罪。

   3．本罪主体发生变化，自然人和单位都能成立本罪，不再仅限于用人单位才能成立本罪。

   四、雇用童工从事危重劳动罪

   【相关法条】

   第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

   【知识要点】

   1．雇用童工从事危重劳动，符合本罪成立条件，同时违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫其劳动，情节严重的，应当数罪并罚。

   2．雇用童工从事危重劳动，造成事故，又构成其他犯罪的，数罪并罚。

   五、非法搜查罪

   【相关法条】

   第二百四十五条 非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

   司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。