解放军文职招聘考试通知员工因经济原因予以降职

 通知员工因经济原因予以降职

例文

亲爱的密尔顿：

    正如昨天我在办公室所讨论的，公司自10月20日起将裁撤外勤业务

经理这项职务。

    密尔，你也知道我们目前的营利状况并不理想，穿司被迫要彻底减少

成本支出。我们认为在各项现有的职务里，外勤业务经理应该是可以裁撤

而不会造成过度作业困难的一项职务。

    我借此提供你一项新职，担任我们的业务代表，负责的区域是你曾有

过杰出表现的康乃狄克与麻隆诸塞这两州。作为业务代表，你的年薪为

25000元，外加你在责任区里成交业务的佣金。如果你的业绩正常，这个

数目应该与你目前35000元的年薪不相上下。

    我希望你能够接受这项职务，密尔，毕竟你在刚才提到的那两州有许

多的老朋友，而我相信他们一定十分高兴能再看到你(公司目前负责康乃

狄克与麻隆诸塞这两州的业务代表将转战纽约，她对这项决定相当满意)。

如果你认为这项安排不尽理想而决定另就高职，不妨直接将我列为你工作

表现的佐证对象。你大可以放心，我知道该说些什么来帮你争取新职。

                                                           衷心问候

  ⊙给员工的警告信

例文

亲爱的菲利浦：

    在我们共事的这三年来，我一直相当欣赏你优异的工作能力。你对管

理我们办公室的各项事务尤具天分，让我可以不受烦琐的文件与人事困

扰，充分利用大部分的时问，专心地规划公司营运的长远计划。我因此一

直视你为难得的助手与知交。

    然而，从最近的一些事情看来，我似乎是用错了“心腹”这两个字。

过去这几个月来，你和我一起讨论过许多公司机密外泄的事件，而你也都

能够勇于认错，坦诚地告诉我实情。一直到现在为止，你的疏忽都还只是

让我觉得尴尬，并没有造成太大的损失，也没有谁真正受到伤害。但是，

最近这一次关于公司购并的消息，严重到我没有办法再睁一只眼，闭一只

眼了。让某些特定人士预先得知公司的计划，已经严重地削弱了我们谈判

的优势，让公司沧于与他人共同竞标的地步，很可能因此而付出极大的代

价。事实上，公司不太可能摆脱对手的竞争。

    我们昨天在我办公室里，为此有过一番长谈。我可以接受你的说法，

你认为机密不会再进一步外泄，因为你只告诉过一位部门经理，而事前你

一点也不知道这位经理就要离开公司，加入我们的竞争对手。不过即使如

此，菲利浦，机密就是机密，而你位居这样的职位早该知道，当事关高度

机密的时候，一个人就没有“好友”可言。

    我实在非常不愿意，但是又必须通知你，不论你认为多么地无辜或无

害，只要有类似的泄密情形再度发生，公司将要求你立刻提出辞呈。

                                                                                               诚挚问候