考生军队文职面试得90分！难吗？

考官最重视的测查要素

作为军队文职面试而言，主要考查考生以下几方面要素：

1.求职动机——职业志向、价值追求、政治素养、兴趣爱好等。

2.适岗能力——语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、组织管理能力、沟通协调能力、灵活应变能力等。

3.专业特长——专业知识、专业技能、专业培训、专业资质、实操能力等。

4.举止仪表——仪容仪态、言谈举止、肢体语言、外在气质等。

最受考官青睐的展示要点

1.政治立场坚定

作答题目时，要有军队工作的思维。虽然文职人员不是现役军人，但在面试中也要以一名现役军人的标准严格要求自己，看待问题的角度要有全局观，坚决服从党的领导。处理问题，要有大局意识，有奉献精神，体现爱国主义情怀。

2.逻辑层次清晰

无论是对于专业题目还是结构化题目的作答，要层次分明，善于运用逻辑连接词，如，第一、第二、第三等，分点分条作答，同时也要注意重点突出，避免语言啰嗦，体现一个准军队文职工作人员的风采。

3.内容充实饱满

尤其是岗位匹配性的题目，在回答过程中要结合自身实际，内容要真实，表达要真诚，避免假大空，在表述过程中善于举短小精悍的实例，论述充分，传达强烈的求职意愿，内容个性化。