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2020部队文职岗位能力:盈亏思想在平均数中的应用

来源:长理培训发布时间:2020-08-06 10:34:20

一、盈亏思想的含义

即盈余亏补思想,是指多的量和少的量保持平衡的思想。

二、核心:多退少补

遇到复杂问题,用平均量去统一计算,再根据总量进行多退少补。

三、平均数中的应用

例1:一次模拟考试中,五个人的成绩分别为:80分、86分、90分、96分、98分,计算五个人的平均分为多少?

A.90 B.92 C.93 D.94

答案:A

解析:假设平均分为90分,对五个人的分数进行盈亏分析

80 86 90 96 98

-10 -4 0 +6 +8

可知,相较于平均分90,实际分数中少的总分为10+4=14,多的总分为6+8=14。多的总分=少的总分,互相抵消,即实际总分与假设条件下总分相差为0,即总的平均分仍为90分。故选A。

例2:一次模拟考试中,五个人的成绩分别为:81分、86分、90分、96分、100分,计算五个人的平均分为多少?

A.90 B.90.6 C.91 D.91.4

答案:B

解析:假设平均分为90分,对五个人的分数进行盈亏分析

责编:刘曦

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