- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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薪酬的功能
1. 薪酬对员工的功能
(1)保障功能。
(2)激励功能。薪酬不仅仅是员工的一种获取物质及休闲需要的手段,而且还是满足员工的价值实现和被尊重的需要的手段。
(3)调节功能。指薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。
2. 薪酬对企业的功能
(1)增值功能
(2)改善用人活动功效的功能
(3)协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
(4)促进企业变革和发展的功能
3. 薪酬对社会的功能
薪酬水平的高低会直接影响到国民经济的正常运行,也会影响到人民的生活质量,还会影响到社会的稳定等。另外,薪酬也调节人们择业和就业的流向。
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责编:郝悦皓
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