2020解放军文职人员考试管理类学习资料:影响管理幅度的因素

　影响管理幅度的因素主要有：

　　①管理者和下属人员的技能和能力。下属人员的训练程度越高，经验越丰富，管理者就可以保持较大的管理幅度

　　②所要完成的工作的特性，工作需要员工发挥创新性能力越强，则管理幅度越小

　　③任务的相似性。其相似性越高，则管理幅度可加大

　　④任务的复杂性。其复杂性越小，则管理幅度越大

　　⑤下属工作地点的相近性。工作地点的相近性越大，则管理幅度越大

　　⑥使用标准程序的程度。标准化程度越高，则管理幅度越大

　　⑦组织管理信息系统的先进程度

　　⑧组织文化的凝聚力

　　⑨管理者偏好的管理风格等。