2020解放军文职人员考试管理类学习资料:目标管理的优点

　目标管理的优点：

　　①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效②目标管理有助于改进组织结构的职责分工，由于组织目标的成果和责任图划分到每一个职位或部门，容易发现授权不足与职责不清等缺陷③目标管理有利于调动员工的主动性、积极性和创造性。由于强调自我控制，自我调节，将个人利益和组织利益紧密联系起来，因而提高了士气④目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。

　目标管理的缺点：

　　①偏重操作而忽视原理②制定目标缺乏统一指导③制定目标的困难④过多强调短期目标⑤哲学假设不一定都存在。Y理论对于人类的动机做了过于乐观的假设，在监督不力的情况下，情况并非如此⑥目标商定可能增加管理成本⑦缺乏灵活性⑧有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。