面试时如何灵活结束谈话

在面试中，结束谈话并非如此简单，这有关很多面试技巧的问题。 比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又 各不相让，如何终止?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样停 止? 一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。”的效果，也要有一个很好的结尾。 余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美好的印象呢? 以下介绍几种结束谈话的技巧： 1 切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一 时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。 2 不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对 方留下言语无味的印象。 3 要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出“身体语言”做出 希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心 神不安。遇到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。这些情况，最好知趣地结束谈话。 4 要把时间掌握得恰到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地 停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。 5 笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留 在双方的脑海之中。 6 在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会 产生很好的效果。