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创先争优党员党性剖析材料

2020-05-06发布者:郝悦浩大小:18.00 KB 下载:0

在基层组织和广大党员中开展创先争优活动,是党中央创新和加强基层党组织的一项 重大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策, 以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的 必要性和重要性,增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、 思想根源和今后的努力方向总结如下: 一、自己存在的一些问题: 1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中,对社会主义初级 阶段理论、市场经济理论、江--"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特别 是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于 一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看 报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使 理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知 识等钻研得少,结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质,掌握 更多知识的重要性认识不足,认为自己是从事机关工作的,只要有一定的政治理论功 底就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批 评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。 认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对**室同志的批评和对**的同事的指导 及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法, 处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同 志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能 有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作 任务,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向。 6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不 够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工 作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。这一点与我的性格有很大 关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力。而现代的社会,除了需要 真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。在平时工作中,我只管工作,而 不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导及部分同志的沟通少了,与社会的溶合度 也不够,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源: 经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。按照具体情况 具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此,对自己 不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景不堪设想。 应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些 放松。特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从 而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺 点,也总给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认,不加悔改。这对自己的进步是毫无好处 的,也是会严重损害自己的发展与成长。
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