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副书记个人思政党性剖析材料

2020-05-06发布者:郝悦浩大小:24.00 KB 下载:0

活动开展以来,我通过深入学习理论,认真听取广大干部群众的意见和建议,联系个 人思想实际和工作实际,认真查找问题,从思想上、作风上、工作上深刻反思,更加 深切地认识到自己与党员先进性的要求,与人民群众的期望还有较大距离,与事业发 展的需要及担负的重任相比,还存在一定差距。 一、存在问题 1、理论学习力度不够,思想政治水平需进一步提高。站在政治的高度、全局的高度 分析和解决问题的能力还有待加强,还不能完整准确地掌握邓小平理论和“三个代表”” 重要思想的立场、观点和方法。对科学发展观的认识还没有完全达到党的十七届五中 全会要求的新高度。一是学习有待进一步系统,深入。多就邓小平理论或中央精神的 某一专题、某一侧面进行重点学习,学深、学透,融会贯通上还需加强。二是工作与 学习的关系处理上还不够科学,抓时间、抢时间、挤时间学习的意识不够强。三是学 习的重点有偏差,平时注重中央文件和法律、经济管理知识的学习,对政治理论的系 统学习上投放精力相对不足。四是理论学习与实际工作结合不够紧密,学用脱节,学 用“两张皮”问题还没有很好解决。没有做到带着问题学、结合工作学、反省自认学,”问题还没有很好解决。没有做到带着问题学、结合工作学、反省自认学, 致使理论联系实际不紧密,对落实科学发展观和建设“和谐社会”过程中出现的新情况“和谐社会”过程中出现的新情况、 新问题深入思考不够,指导三个文明建设“和谐社会”过程中出现的新情况的实践水平还有欠缺。 2、对党的路线、方针、政策理解认识不够深入,创造性工作地力度不够。与党中央 保持一致,虽然能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策。但作为负责本县经济和社 会发展的主要责任人之一,对自己的高标准、严要求还不能体现在时时刻刻、事事处 处,创造性地落实上级重大决策还有欠缺。一是实际工作中能够不折不扣贯彻上级要 求,但在寻找与本地具体结合点上深入思考不够,确定重点、攻克难点上研究不够。 如省委、省政府提出了一线两厢”发展战略,县属“一线”地区,毗邻京津,具有得天独”发展战略,县属“一线”地区,毗邻京津,具有得天独“一线”地区,毗邻京津,具有得天独 厚的优势,但我研究利用京津市场、资金、技术、人才等方面明显不足,尤其北京新 的建设“和谐社会”过程中出现的新情况发展规划出台后,如何按照科学发展观的要求,保护好生态的同时,吸引、承 接北京的外迁企业,还没有过硬的举措。二是工作中有求稳怕乱思想,工作上有时魄 力不足,缺乏勇于创新、勇于开拓精神。如在处理项目建设“和谐社会”过程中出现的新情况时,对已明显违法的个别 人,也总考虑尽量照顾,最好不采取强制措施。这样虽然保证了稳定,但也在一定程 度上影响了项目建设“和谐社会”过程中出现的新情况工期。三是制定政策措施总先考虑是不是上级有“红头”文件,缺”文件,缺 乏超前性和地方性创意。如开发区经过多年发展,可在基础设“和谐社会”过程中出现的新情况施建设“和谐社会”过程中出现的新情况上还很落后。今 年,提出市政环卫事业市场化改革,首开全市先河,也正是吸取了以上教训。 3、工作作风有待进一步深入。就我个人来讲,一是由于各级领导和大的客商来我县 开会、办事的较多造成我忙于接待等事务较多,下基层调研时间少;谋划思路多,解 决具体问题少;看材料汇报多,面对面的指导少。二是对群众反映的热点难点问题关 注不够。如我县下岗职工的社会保障和再就业问题,虽然责成有关部门制定了政策, 但由于工作不够扎实细致,个别下岗职工没有得到妥善安置,在一不定期程度上影响 了党群、干群关系。三是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,对人民的喜怒哀乐 体恤不够全面。如近几年我县城建力度加大,硬件方面发生了明显变化,但在城市管 理上没有形成一套科学的经常性的管理办法,县城脏乱差问题没有很好地解决,给人 民群众带来很多不便,群众反映强烈,这我应该负责任。四是对上负责多,结合县域 实际有欠缺。上级怎么要求的自己就怎么干,缺乏与上级的沟通。同时,在工作中自 觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督、政协的民主监督、人民群众的社会监 督不够。 4、执行党风廉政建设“和谐社会”过程中出现的新情况的有关规定还需进一步严格。作为从纪委工作过的党员干部, 坚持率先垂范,严格遵守各项廉洁自律规定,并教育家属“一线”地区,毗邻京津,具有得天独、子女和身边工作人员严格 遵守。我家属“一线”地区,毗邻京津,具有得天独现在工业大学分校工作,孩子正在上中学,不存在经商办企业行为。同 时,作为政府班子一把手,我要求班子成员和各部门、各乡镇的领导切实按照“一岗双 责”的要求,落实党风廉政建设“和谐社会”过程中出现的新情况责任制。但用党性党风标准衡量和作为县政府主要领导 干部严格要求,也存在差距。一是有超标准接待现象,特别是对较高层次的外商、客 户接待超出了规定的标准。二是对政府系统领导干部住房、乘车、通讯工具等思想重 视不够,坚持标准、执行制度规定不严格。三是党风廉政建设“和谐社会”过程中出现的新情况责任制落实不到位。特 别是对执法执纪部门的管理不够,执法不严、吃、拿、卡的现象还有时发生。 5、坚持民主集中制原则有差距。做为政府班子一把手,我能够坚持民主集中制的原 则,但有不足。一是常务会议质量不高,每次常务会议均安排较多议题,一些涉及全 县经济发展的重要议题,由于准备不充分,有议而不决现象。二是民主生活会上批评 与自我批评的气氛不浓。开会只讲成绩,不讲问题;只谈工作,不谈思想;只讲集体, 不讲个人,或者只讲自己,不讲他人。这与我自己的思想根源有直接关系,怕伤了和 气,拍影响班子团结,怕影响班子声望,这一点在今后我会引以为戒。三是工作中存 在抓得过严过细的问题。虽然注意把握大局,统筹兼顾,但对有些工作因担心干不好 而过问得过细过严,或多或少地影响到一些同志在工作上创造性地发挥才干。 二、存在问题的原因分析 1、对加强学习重要性认识不足,对提高自身素质缺乏紧迫感。一是虽然形式上表”现 为工作与学习、学习与应用的关系没有处理好,但其深层原因是没有把理论学习的重 要性提高到政治责任和政治任务的高度来认识,影响了学习的主动性、自觉性和积极 性。没有深刻认识到思想素质是领导干部素质的灵魂,理论上的成熟是政治上的成熟 的基础。二是存在政府主要是抓经济工作,只要按上级的部署抓好落实,经济发展了 就不会出现大问题的思想,放松了对学习的要求。对政府领导干部来讲,事务繁杂, 很容易陷入事务主义或实用主义。三是对日新月异的新科技、新知识的吸纳充实缺乏 紧迫感,导致思想上的惰性和滑坡,带来的被动。 2、思想解放不够彻底,思想方法不够灵活,开拓创新胆气不足。一是思想方法上的 片面性导致对主客条件认识不全面,影响了创造力的发挥,造成与新形势、新任务的 要求不相适应。二是对自己的世界观改造抓得不紧,创优争先的意识不够强烈,特别 是在取得一定成绩时,有自满松动情绪。 3、在工作作风和群众观念上需加强,在对上负责与对下负责一致性上把握不够好。 从主观上深刻反思,一是执政为民的思想坚持得不够好。觉得党组织安排自己到这个 位置上,是对自己的信任,所以要求自己在任期内要尽职尽责地做好工作,早出成绩、 快出成绩,以不辜负党和人民的期望。但由于指导工作方法上大多依靠行政推动,用 市场经济规律指导工作不足,造成了一些不必要的失误。这也提醒我在今后工作中要 充分相信群众、依靠群众,因为我们工作的出发点和落脚点都是为了群众,任何一项 重大决策和改革的出台,必须交给群众,充分尊重人民群众的意愿。二是片面理解保 持一致性的内容,忽视马列主义具体问题具体分析的理论,有追求政绩、要脸面的思 想。三是工作标准要求不高。总认为自己一天一晚忙忙碌碌,辛辛苦苦,就可以说是 对党和人民尽职尽责了。而自我衡量的标准应定在“思想艰苦、工作艰苦、作风艰苦” 上,定在“开拓、创新、务实、争先”上,定在党和人民的期望上。 4、廉政建设“和谐社会”过程中出现的新情况有依赖思想,对自己在这方面担负的责任和影响作风重视不够。在如何 从深化行政管理体制改革上,从行政行为上有效防止腐败问题,缺乏足够深入的研究 探索,采取的措施不够有力。 三、今后的努力方向 1、进一步强化理论学习,以理论上的成熟确保政治上的坚定。积极参加县委中心组 学习;进一步强化自学,定出学习计划;同时自觉运用马克思列宁主义立场、观点和 方法分析问题,认识问题,解决问题,加深对发展市场经济过程中出现的新形势、新 情况的理性思考,提高学习的针对性和实效性,每年撰写几篇有理论观点、有认识水 平的文章。 2、进一步改进思想作风和工作作风。以对党、对人民高度负责的精神认真履行职责, 坚持不断解放思想,创造性地开展工作,推动全县各项事业更快更好地向前发展。减 少事务性活动,多深入基层调查研究,抽出时间、集中精力,争取全年有三分之一以 上时间深入基层。近期准备对全县园区建设“和谐社会”过程中出现的新情况搞一次深入调研,掌握第一手资料,争取 尽快解决基础设“和谐社会”过程中出现的新情况施落后问题。 3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。真正做到情为民所系,利为民所谋, 扎实落实政府工作报告中确定的“十件实事”,通畅信访渠道,认真解决好群众关心的 热点难点问题。 4、深入开展批评与自我批评。作为一名党员领导干部,坚持从我做起,发挥带头”文件,缺表” 率作用,做到批评要讲政治,讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情。 5、严格执行党风廉政建设“和谐社会”过程中出现的新情况规定。其一,严格廉洁自律,时刻做到“自重、自省、自警、 自励”,以党规规党纪严格要求自己,做到警钟长鸣。其二,切实肩负起政府系统廉政”,以党规规党纪严格要求自己,做到警钟长鸣。其二,切实肩负起政府系统廉政 建设“和谐社会”过程中出现的新情况的领导责任。组织监察、审计、财政等部门加强内部监督,特别是注重加强制度 建设“和谐社会”过程中出现的新情况,从源头”文件,缺上预防和惩治腐败。其三,加强行风建设“和谐社会”过程中出现的新情况。认真解决某些部门吃、拿、 卡、要和以权谋私问题,抓住典型案例,进行严肃处理,努力塑造廉洁、勤政、务实、 高效的政府形象,为经济社会发展营造良好环境。
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