公司干部党务工作剖析材料

现年岁，男。大学文化，年 1 月入党，于年 1 月在中国石油销售分公司党群审计监察 部顶岗实习，并于当年 7 月在该公司参加工作，大学毕业后一直在销售分公司党群审 计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。 一、学习情况及体会 作为公司先进性教育活动办公室的成员，认真按照上级党委、公司党总支和机关党支 部保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，积极参与这次活动，将日常工作和 本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广大党员同志积极投身于先进性教育 活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少 有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了 知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。 根据公司第二阶段活动安排，对照、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题， 分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。 二、个人存在的问题和不足 对照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题： 一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性， 还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公司存在的一些不公平事情感到 不满，使自己对工作的热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点 不求有功，但求无过的思想。 三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识 能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即 使有了时间也坐不下来、深不进去。 四是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度 不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。 五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固， 工作中争强当先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有 点与后进去比较的阿 q 精神。 六是思想道德素质仍需进一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的 行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想。 三、存在问题的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面 上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是宗旨观念意识不对。认为在公司机关做事与不做事一个样，事情做得多与少对个 人在政治上和经济上没什么两样，满足于完成领导交办的任务，满足于坚持按时上班 并每天做一点事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进性的要求，忽视了工 作的积极性、主动性和创造性。 二是思想松懈，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低， 不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，因而影响工作 质量。 四、整改措施 1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习 政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、计算机业务知识，不断适应时代发展 的要求。 2、进一步增强责任意识，提高工作标准。在以后的工作中，树立工作的高标准，以 工作为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比较，大 胆负责，开拓创新，使自己的工作上一个新的台阶。 3、进一步解放思想，适应工作需求。作为年轻人从事党务工作应该是一种素质上的 锻炼，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的 需求。 4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不 沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。