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党员管理干部剖析材料

2020-05-06发布者:郝悦浩大小:18.50 KB 下载:0

作为一名党员管理干部,一直以来我认真学习政治理论和业务知识,注重加强自身的 作风修养,廉洁勤政,忠于职守,诚恳待人,团结协作,在公司党委、党组织领导下,各 方面素质都得到很大锻炼和提高。但同时对照共产党员的先进性标准,与其他优秀共产党 员相比较,还有一定的不足。例如: 1、模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:除了自己分管的工作外,不是事事 带头,有一种不骑马、不骑牛,骑个毛驴赶中游的思想在作怪。 2、缺乏责任意识,工作管理还不到位。财务资产部是我分管的工作部门,目前财务 资产部面临着 5 大目标任务,一是完成内部控制体系的建设并在 12 月份正式运行,二是四 项费用控制在 83 万元以内,三是销售及管理费用(不含折旧、人工、税费)控制在 177.62 万元以内,四是单位操作成本控制在 119.35 元/千方,五是建立系统的预算管理体 系。针对这 5 大任务,虽然我能在思想上引起重视,但是企业具体实际问题较多,各方面 条件制约,在达成任务的途经上还存在着工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做 好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作 深层次的分析,思考不深刻,有时把年度目标任务作为负担,未注意到工作方法的完善会 给财务资产部年度工作目标的完成带来动力,究其根源还是因为责任意识不到位。 3、开拓创新的精神不强。虽然本职工作能尽职尽责,但大多是承办领导交办事项, 工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、 及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在对工作中出现的新 情况、新问题,如:在探索建立系统的预算管理体系的任务上,不能针对实际,主动地去 寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。 在今后的时间里,针对以上问题,我将进一步切实加强自身建设,不断提高自身的政 治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照党员领导干部的标准严 格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,以新的境 界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用,把党的意志转化 为我们每个党员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促 进燃气公司的快速发展。
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