党员剖析材料专题10篇

第一篇:党员剖析材料 按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读“三个代表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读 本》等有关文件及其他必读内容，自我学校开展党员先进性教育活动以来。并展开讨论。 围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动 态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在问 题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在主要问题： 1 政治思想意识不够强。 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行。不具有 一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装 自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读面，未 看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”停于形式，敷衍了事，平时”停于形式，敷衍了事，平时 虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目 的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更 没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥 理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 2 宗旨观念不够牢固。 尤其当手头工作稍多、稍忙时，有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度。 存有“事不关己，高高挂起”思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没 切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事， 没有深刻理解"全心全意为人民服务”宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。一切为了群众， 一切依靠群众，从群众中来到群众中去”实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为”实质表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为 自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切 为了群众”要求我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每 一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。 3 业务知识不够钻研。 只满足于完成领导交给的任务，工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领 导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已 有的一些业务知识可以适应目前的工作了工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖 的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”不是”不是 自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏自信 心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻 意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业， 又念了这么多年的本专业，用起专业知识...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇:供电所党员剖析材料 根据盐供电委 16 号文《关于开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践“三个代表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读活动的通知》精 神，我抽出时间认真学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和 有关文件精神，深刻认识纯洁性的重要意义，下面联系自己思想和工作实际，作简要个人 剖析。 一、对纯洁性重要意义的认识 保持纯洁性是加强党员干部思想政治建设的重要任务，也是践“三个代表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读行国家电网“诚信、责任“诚信、责任、 创新、奉献”核心价值观的重要举措，作为基层供电所支部书记，我一定要重视保持纯洁性”核心价值观的重要举措，作为基层供电所支部书记，我一定要重视保持纯洁性， 加强自身建设，促进基层供电所工作健康、持续发展。 二、保持纯洁性中存在的不足问题 1、思想不够先进。我自己思想比较好，能够抵制社会上的腐朽落后思想，树立社会 主义核心价值体系，但思想还不够先进，对共产主义远大理想还没有做到坚信不疑。 2、政治不够坚定。我在政治上拥护党的领导，听从党的指挥，做到思想上不动摇， 行动上不出错。但政治还不够坚定，对一些损害党的形象和利益的事，没有进行及时揭露 和制止，影响了党的事业健康发展。 3、道德不够高尚。我崇尚道德，以学习为本，以知识为荣，提高自己思想情操与道 德修养。但作为一名支部书记，我道德还不够高尚，离道德楷模，当好群众表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读率存在一定 差距。 4、作风存在差距。我注重作风建设，能够与职工群众紧密联系。但是与职工群众沟 通联系中，考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关 心他们工作困难少。 5、廉洁尚待加强。我自己能做到廉洁，也经常向职工群众强调廉洁从业...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇:党员管理干部剖析材料 作为一名党员管理干部，一直”不是以来我认真学习政治理论和业务知识，注重加强自身的 作风修养，廉洁勤政，忠于职守，诚恳待人，团结协作，在公司党委、党组织领导下，各 方面素质都得到很大锻炼和提高。但同时对照共产党员的先进性标准，与其他优秀共产党 员相比较，还有一定的不足。例如： 1、模范带头作用发挥的不够充分。主要表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读现在：除了自己分管的工作外，不是事事 带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。 2、缺乏责任意识，工作管理还不到位。财务资产部是我分管的工作部门，目前财务 资产部面临着 5 大目标任务，一是完成内部控制体系的建设并在 12 月份正式运行，二是四 项费用控制在 83 万元以内，三是销售及管理费用（不含折旧、人工、税费）控制在 177.62 万元以内，四是单位操作成本控制在 119.35 元/千方，五是建立系统的预算管理体 系。针对这 5 大任务，虽然我能在思想上引起重视，但是企业具体实际问题较多，各方面 条件制约，在达成任务的途经上还存在着工作方法简单，只安于表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读面，把自己份内的事做 好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作 深层次的分析，思考不深刻，有时把年度目标任务作为负担，未注意到工作方法的完善会 给财务资产部年度工作目标的完成带来动力，究其根源还是因为责任意识不到位。 3、开拓创新的精神不强。虽然本职工作能尽职尽责，但大多是承办领导交办事项， 工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、 及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在对工作中出现的新 情况...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇:基层组织和党员党性剖析材料 近年来，在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组 织的一项重大举措。我按规定认真学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识 有了很大有提高，深深认识到创先争优活动的必要性和重要性，从而增强了对待工作的责 任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源以及今后的努力方向总结如下： 一、存在问题： 1、系统的理论学习还不够。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场”停于形式，敷衍了事，平时经济理论， 特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于 一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵、忙时学得少，有时看报纸也 是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不 能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多，市场”停于形式，敷衍了事，平时经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知 识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对一名中铁建电气化局员工应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事企业工作，只要有一定的政治 理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去”实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为。 3、开展批评与自我批评做得不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评 少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为 目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作方法有时不够恰当。对工作方法以及处事艺术的重要性认识不够，总认为自 己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解。 5、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来， 没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准， 把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。 6、对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极能动性不够强，缺乏创新 意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机 动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调能力不强。现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力 推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，特别是与领导及部分同志的沟 通少了，与社会的融合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作 不细致。 8、工作缺乏亮点。在工作标准上有时不够严谨，不能从尽善尽美、时时处处争一流 的标准上去”实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为把握，缺乏创新。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况 具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加 以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。从更深层次上分析起来，主要 有以下几点： 1、工作责任心有所淡化。有时过高的估计自己，安于现状，不求有功，但求无过， 思想上产生了自满情绪。在思想作风，工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。 2、进取心不强。由于对自己压力不够，从而产生动力不足...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第五篇:卫生局发展党员工作分析材料 今年以来，局党委在党员发展工作中严格按照县委组织部要求，紧密结合卫生工作实 际，把发展党员工作的重点放在医疗卫生工作一线的优秀青年专业技术人员中。通过完善 机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，今 年共发展党员 3 名，其中 35 岁以下的优秀青年占 66%，大专以上文化程度的占 66%。 一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实 随着医改工作的深入，党员队伍结构发生了较大变化，近几年在职职工党员人数呈现 逐年减少趋势，尤其是生产一线党员人数的减少，导致支部战斗力锐减。针对这一现实， 局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切 实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。 1、坚持发展党员工作责任制。在党建工作中，特别是在卫生系统开展的“创先争优”、 建立党员“先锋创绩”制度为重要载体的活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党”制度为重要载体的活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党 建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。坚持将发展党员工作纳入考核指标，考核 结果与各单位年终奖惩挂钩，与评先评优挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展 党员工作得到认真有效的开展。 2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据卫生工作实际，提出了“三个倾斜一个下 降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使 无党员科室下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使），要求每年发展青年党员不少于 60%。并严格对支部上报的发展对象进 行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，确保了党员发展工作的严肃性。 3、坚持发展党员计划的落实。坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的 绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的 15%上下浮动，给予基层 党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次， 在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。 二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量 为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到： 1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员 讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后局党委到各支部征求群众意见，根据支部、 和群众的意见由局党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展 对象，还必须经过团组织的“推优”程序，今年发展的 3 位党员，都是经团组织“推优”发展的。 2、积极推行发展党员公示制。坚持在全系统实行发展党员公示制，并把落实公示制 情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程 中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职， 党员和职工群众进行量化...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第六篇:党员理论学习剖析材料 一、存在的主要差距 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读现有三个方面：一是在农村经济 发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于 保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场”停于形式，敷衍了事，平时没得到开拓，没有创出 本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏 大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转转，主要精 力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。三是招商资方面没有力度， 政策没有开放到位，本地的闲置厂房没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。造成这 此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，总认为干了一辈子了，一定要保持好晚 节，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。因此，思想因循守旧， 观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇，经济发展快慢、事业成 功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时， 一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外 招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必 须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇 尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上取得新进展，否则，我们就没有立 足之地。 2、行为表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己 要求不够严格，如：有时喝酒过多，酒后不注意形象。有时脾气暴燥，让同志“下不来台””。 有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了 对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自 己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这是多年形成的官僚主义 作风，是与我们党的宗旨格格不入的，这样下去”实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为很可能在一定的程度上降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使低自己的威信， 影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很 高，反映出来的种种问题表”全面建设小康社会》保持党员先进性教育读明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和 班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下 降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能 足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存 在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问 题解决不好，势必降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去”实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为基层干部群 众对我们的信任，势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩”制度为重要载体的活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党不突出，干部群众不满